國企因不擅取悦領導被迫離職，有必要向更高級別領導反映嗎？

09年畢業在杭州某外企工作兩年後到外省二線城市某國企下屬IT子公司工作至今，被部門領導穿小鞋(理由是基於以下事實：未完全遵守工作紀律，比其他同事加班少)，被迫離職，雖無悔但心有不甘。反映的目的.有如下兩點：

1.打擊報復;

2.避免跟我類似的情況的其他員工被離職。

問題1：公司領導會不會關注此類事件?

問題2：被穿小鞋固然存在個人原因，但我對公司交予的任務均圓滿完成，並相比其他同事承擔了更多的工作，對此心有不甘;我踏實做事，誠實做人，卻落得如此下場，在當前的中國，我需要調整自己的人生觀嗎?

問題3：反映之後能在多大程度上實現我的兩個目的?