年終獎和年終雙薪的區別

導語：今年的年終獎到手了嗎?年終獎和年終雙薪區別是什麼呢?以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

很多人容易混淆年底雙薪和年終獎的概念，其實，二者有本質區別。年底雙薪的實質是“工資”，其發放的數額和時間都是確定的'。決定“雙薪”的發放以及數額多少的，是年底時員工是否仍然在職，即只要年底(12月份)仍在公司工作的員工就應該獲得這部分收入。而年終獎的實質是“獎金”，決定年終獎是否發放和數額多少的是員工的績效考核標準。

另外，兩者的計税方法也不一樣。年底雙薪一般採用合併計税法，即合併到獲得雙薪的當月中，與當月工資一起計算繳納税費。計算方法為：

(工資+雙薪-個税起徵點)×税率=應繳納税額

而年終獎則是將獎金平攤到全年各月後再計税。即將員工一次性獲得的獎金除以12後，再按照適用税率計算，如果發放當月沒有達到扣除額度，則可先補足扣除額後再計算。計算方法分別為：

月薪金高於(或等於)税法規定的費用扣除額的：

應納税額=年終獎×適用税率 - 速算扣除數

月薪金低於税法規定的費用扣除額的：

應納税額=(年終獎 - 僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率 - 速算扣除數

舉例來説，某員工月薪1萬元，年終獎金4萬元，平攤到12個月中，則是每月3333元，適用15%的税率，速算扣除數為125元，年終獎需繳納税費為5875元。