國企休寒暑假的職工沒有帶薪年假

國企是很多人夢寐以求的工作單位，崗位穩定，工資待遇好，福利齊全。那麼身在國企的幸福員工們是不是一定能夠休年假呢?答案是否，有些職工是不能享受到帶薪年假的福利的，來看看為什麼吧。

問：

我是一名國有企業職工，在什麼情況下職工不能享受帶薪年休假?

答：

《職工帶薪年休假條例》第四條規定：“職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的.;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。《企業帶薪年休假實施辦法》第七條　職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的，不享受當年的年休假。