延遲退休計算

導讀： 這個週末人社部的專家明確表示了，延遲退休方案將在明年正式出台。出台後會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。本文為大家分享延遲退休計算，接下來讓我們一起來看看吧~

延遲退休計算

現在我國的退休年齡還比較低，這也是長期困擾養老保險制度可持續發展的一個很大的問題。從客觀來看，退休年齡制度本身跟經濟的發展水平、人口的結構，人均的期望壽命等很多因素相關，調整是一種必然，只是説什麼時候調整、怎麼調整、調多少的問題，這是可以研究的。還有一個問題，就是我國的養老保險繳費年限比較短，最低繳費年限只有15年，國際上很少有中國這麼短的，現在的平均最低年限都是20多年。比如我國女性工人是50歲退休，而女性平均期望壽命已經達到80歲以上，將來的領取年齡是最低繳費年限的一倍多甚至兩倍。這是不可持續的。

金維剛表示，關於延遲退休的政策，今年將會出台一個方案，並向社會徵求意見，修訂之後會在明年正式出台。出台以後，會有一個過渡期，大約是五年左右，到2022年的時候才會正式實施。

雖説延遲退休方案要到明年才會出台，但網絡上早已流傳着一份“延遲退休年齡時間表”，對於每一年的退休年齡都説得有模有樣。對此，人社部新聞發言人李忠表示，這一時間表並不屬實。

基本養老金調整出現“倒掛”

截至2015年，我國企業退休人員養老金迎來連續第十一年的調整增長，使企業退休人員每月平均退休養老金超過2000元。養老金連續“十一連增”也給一些羣體帶來養老金“不看繳費長短，只看退休早晚”的“倒掛”現象。

以安徽省兩位企業退休人員老王、老李為例。兩人同時參加工作，每次養老保險繳費額度都按在崗職工月平均工資的80%繳納。繳費15年的老王在2010年退休後，每月基礎養老金經過連年調整，到2015年可達833.7元。而在2015年退休的老李，因為沒有享受到養老金調整，雖然他繳費20年，但目前，老李的養老金仍比老王少近50元。

專家表示，出現退休時間早晚與繳費年限長短“倒掛”的原因是，基礎養老金計發標準與調整辦法不協調，致使部分羣體養老金無法實現“多繳多得”。

此外，一些地區制定養老金“保底”政策存在不足，影響繳費積極性。人社部去年底公佈的一項研究報告顯示，廣西設置了養老金“保底數”，為最低工資的80%。因此，按照養老金計發標準，需要繳費22年才能達到“保底數”的同等水平。但同時，一個繳費僅15年的退休人員，雖然剛剛達到領取養老金的最低年限，卻會自動按照“保底數”領取，導致繳費15年與22年領取的養老金相同。

有數據顯示，2013年全國養老保險棄繳人數累計達3800萬人。去年6月人社部發布的《中國社會保險發展年度報告》　顯示，職工養老保險實際繳費人數比例在下降，中斷繳費人數也在增加。

有不少人覺得社保提供的`基本養老保險保障不足，很多人也為自己開始配置商業養老保險。沃保網保險專家表示，配置商業養老保險能夠在退休後，作為社會養老保險的補充，提高自己的晚年生活質量。那麼那些羣體適合購買呢?

1.高收入人羣。你有很多很多的錢，可以輕鬆負擔每年1萬元以上的養老險保費，以及額外必需的健康險、意外險的保費。年保費支出控制在年收入的10%-15%之間。

2.年輕羣體。提早購買此類保險，保費負擔相對較輕。另外，如果你的父母沒有社會保險，勸你不要盲目的花重金購買商業養老保險，很可能出現“保費倒掛”(即所繳保費高於所獲保額)的現象。

3.無法承擔投資風險，可以接受穩定收益的人羣。就目前來看，養老保險的平均年收益大多在2%-3.5%左右。購買養老保險的好處是不會有資金虧損的風險，但收益就比較低了。