入職教育和員工培訓的目的以及入職培訓內容的評估和決定
1、減少新員工的壓力和焦慮;
2、減少啟動成本;
3、降低員工流動;
4、縮短新員工達到熟練精通程度的時間;
5、幫助新員工學習組織的價值觀、文化以及期望;
6、協助新員工獲得適當的角色行為;
7、幫助新員工適應工作羣體和規範;
8、鼓勵新員工形成積極的態度
從理想的角度來説,入職培訓應該遵守評估-設計-實施-評估的框架結構。組織代表應在培訓之前進行培訓內容和培訓方法的精心評定。培訓完成之後,再對其進行系統地評估,以評定培訓項目的成功程度。
一般來説,入職培訓計劃應包括如下信息:公司的整體信息,通常由負責人力資源開發的員工提供;與工作緊密相關的信息,通常由新員工的直接上級主管提供;公司信息可包括公司總體概況、關鍵政策和程序、使命宣言、公司目標和戰略,也包括薪酬、福利、安全和事故防止、員工關係以及各種物理設施。工作信息包括部門或工作小組的功能、工作職責和責任、政策、規則、程序、部門參觀,以及部門成員介紹。
鑑於組織社會化的.本質,組織應該清楚地向新員工傳達組織對其的期望。應該向新員工講明諸如工作職責、任務、報告關係、責任和績效標準等。雖然有工作説明書,但一些重要的工作特徵信息並沒包括在內。因此,構成員工期望的要素,工作規則、工作條件、同事關係、客户關係、顧客關係等都應納入討論之列。
組織應讓新員工從總體上了解組織的使命、目標、結構、文化、產品等關鍵要素。組織的使命宣言起着強化基本價值觀和組織在行業和社會中的地位的作用。懂得使命重要性的員工更有可能產生符合組織使命的行為。有的組織使用信條來傳達核心使命並在公司政策和目標中加以強化。許多組織試圖簡化這些宣言而只通過正式文件,如員工手冊和業務報告等來傳達。
入職培訓中還應向新員工解釋清楚薪酬和福利政策。有些組織在入職培訓中安排填寫薪酬和福利表,以使員工知道他們應該得到的薪酬和已參加的福利計劃。
引導新員工瞭解他們即將任職的部門以使他們更好地理解各種不同的工作如何與整個部門相配合,以及各部門如何與整個組織相協調。培訓中還應討論工作流程、協調等事宜。最後,實際的工作場所佈局也應該得到解釋,包括辦公日用品的存放、各種設施、緊急出口和其他非常規的特徵。
在入職培訓中,可使用各種媒體,包括講課、錄像、印製的材料、討論等。電腦軟件也可作為培訓的方式之一。公司的內部電腦網絡也可為新員工瞭解公司及人員提供很獨特的機會。入職培訓的時間根據情況而各異。從幾小時到幾天,甚至幾個月不等
相關文章
-
新員工入職培訓的內容和形式?
如題,新員工入職培訓的內容和形式? -
公司新員工入職培訓內容及培訓課程時間表
新員工入職培訓內容及培訓課程時間表時間課程內容備註第一天08:3012:00通信公司發展歷史公司合作伙伴及業務交流14:0018:00國商通信公司規章制度第二天08:3012:00國商公司服務產品簡介產品的起源和發展14:0018:00同類產品市場 -
新員工入職培訓,HR們都培訓什麼具體內容?
她們説這是拆椅子的園丁,我一下子就覺得特別有趣,所以就畫啦!可兒臉膜不是特別合適,尤其是鼻子,不過還在是無眼眶,眼鏡隨便畫😺主要材料:可兒頭 一枚彩鉛 一盒白丙烯 一罐色粉 一盒所需工具:彩鉛 1盒面相筆 1支化 -
新員工入職培訓內容及標準
為加強新入職員工的管理,使其儘快熟悉公司的各項規章制度、工作流程和工作職責 ,熟練掌握和使用本職工作的設備和辦公設施,達到各崗位工作標準,滿足公司對人才的要求。以下是小編收集的新員工入職培訓內容及指導標準,希望 -
入職培訓、崗位培訓、員工激勵、心態培訓、團隊建設等HR培訓教材
酒店類的最好! -
新員工入職培訓內容
今天的打卡分享:1、你公司採取了哪些舉措幫助新員工?(可多選)A、沒有 B、簡單入職培訓 C、導師幫帶 D、系統崗前培訓 E、其它我們採取的是B+C+D的培訓方式。2、具體是如何操作的?效果如何?我以前的公司,是製造型企業,主要招聘 -
銀行新員工入職培訓內容
我是即將入職的.員工,剛進行會有培訓,一開始好像都是櫃員崗。籤協議的時候説具體分到哪裏銀行要根據培訓後的考核,我就想在家提前準備,爭取在能力範圍內儘量做的出色些。跟大家求銀行培訓的內容,要是大家有資料可以發 -
新員工入職培訓什麼內容
新員工入職培訓,是員工進入企業後工作的第一個環節。其入職培訓的目的是讓新入職員工瞭解本公司概況及規章制度,認識並認同企業文化。以下是小編收集的新員工入職培訓的內容,希望大家認真閲讀! 一:瞭解公司、學習企業 -
新員工入職培訓基本內容
新員工進來後,第一件事就是進行入職培訓。新員工通過入職培訓可以進一步瞭解企業,對企業的發展情況、企業文化、業務流程、管理制度等都可以進行全面的瞭解。下面小編介紹一下關於新員工入職培訓的基本內容,希望大家喜 -
新員工入職培訓操作指引(入職當日或次日,簡化培訓版)
技能要求:1、行政人事中心人事行政各崗位必須熟練掌握和使用此流程和語言模版。2、行政人事中心各崗位在做新員工入職培訓時,必須統一使用此語言模版。適應要求:1、本入職培訓語言模版僅適用於集團所有新員工入職當日基