湖南省益陽沅江市企業退休職工2014養老金調整方案

我們都知道養老保險是為保障勞動者年老後的基本生活而制定的'社會保障制度。那麼，退休後可以領取的基本養老金是不是一樣的呢?

目前，沅江市2014年企業退休人員養老金調整工作圓滿完成，退休人員養老金實現“十連增”。

今年來，沅江加大對企業離退休人員養老金的調整，對參加了企業養老保險社會統籌的退休人員每人每月增加110元，並與繳費年限掛鈎，每增加一年養老金每月增加2元，實現多繳多得，長繳多得。

在普遍調整的基礎上，加大對高齡人員特殊傾斜力度，對2013年12月31日前年滿70週歲以上(含70週歲)至80週歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;2013年12月31日前年滿80週歲以上(含80週歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元，對原工殘退休人員每人每月再增發養老金50元，體現對退休早、養老金水平偏低的各類羣體的統籌照顧。

此次調整惠及全市企業離退休人員29110人，全市每月發放養老金總額4470萬元，1—4月份新增養老金已全部補發到位，5月份底將按調整後的養老金標準正常發放。