加班工資計算器2015

本文為大家介紹節假日加班工資計算方法和個人所得工資税計算公式，希望對大家有所幫助。我國《勞動法》主要規定了勞動在平日、休息日、法定節假日進行加班這三種情況，對於勞動者在休息日加班的，用人單位可以補休、調休，如果補休、調休了則勞動者不能再要求支付加班費。但是如果是在平日，尤其是在法定節假日，由於其休息有着比往常和休息日更為重要的意義，這個是用補休、調休無法彌補的，所以用人單位是不能以安排補休代替支付高於正常工作時間的加班工資的。

如果單位拒絕支付加班費，勞動者應該怎麼維護自己合法權益?_工資計算器2015

(1)勞動者可以首先與用人單位協商解決;

(2)或者通過勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織等組織調解解決;

(3)勞動者還可以就用人單位剋扣拖欠加班費的行為向勞動行政部門進行投訴;

(4)勞動者可向勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

因為國慶節是我國法定的休假日，根據相關規定法定節假日加班：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)*3*加班時間。

最新工資計算公式如下：

個人所得税税率表(工資、薪金所得適用)

級數 應納税所得額 税率 速算扣除數

1 不超過1,500元的部分 (0 < X ≤ 1,500) 3% 0

2 超過1,500元至4,500元的部分(1,500 < X ≤ 4,500) 10% 105

3 超過4,500元至9,000元的部分(4,500 < X ≤ 9,000) 20% 555

4 超過9,000元至35,000元的部分(9,000 < X ≤ 35,000) 25% 1,005

5 超過35,000元至55,000元的部分(35,000 < X ≤ 55,000) 30% 2,775

6 超過55,000元至80,000元的部分(55,000 < X ≤ 80,000) 35% 5,505

7 超過80,000元的部分(X > 80,000) 45% 13,505

工資計算方法，以及個税計算公式和計算過程，適用於北京、上海等全國各地城市，免費供網友查閲。

此工資計算器，是2015年最新的`個人所得税工資計算器，七級超額累進税率表。根據起徵點的不同選擇，可以計算國內居民以及外籍人員的工資個税，當前外籍人員工資個税起徵點為4800元。

需要説明一點就是，當工資收入減去五險一金後的餘額，小於或等於起徵點時，是不需要繳納個税的，當前國內居民個税起徵點為3500元。

個人所得税計算有着其特定的計算公式，當我們計算工資個税時，按上述計算公式計算便可，具體個税計算原理以及公式由來，在此不詳述，請查閲本站其他相關文章。