失望的年終獎

好幾個月前就一直盼着年終獎的發放問題，因為自己是財務的，這一塊肯定是自己經手在算，所以特別期待看看是不是應聘進公司時領導説的那標準。那天領導交給我年終獎的發放標準時，看得自己心花怒放，立馬掐指一一細算，似乎得好多哦，因為那時領導也沒給出個核算的標準。所以我就按着自己想象的那樣試着算了一次，得出的結果相差很大，因為級別的不同，職位的不同，所以有些人多得讓人嫉妒，有些人又少得可憐。雖然是這樣，但心裏也沒敢確定就是這個能人自己心花怒放的數目，就一直但願着希望是自己想的那樣，算的那樣，按自己的標準走，那樣過年就有滋有味了。

直到今天，領導才把我叫進辦公室，給了我個基本核算的方法及核算標準。前邊聽得糊里糊塗的還好，後邊一弄明白後，心就那個涼啊~~~~

原來根本就不是自己算的那樣，垂頭喪氣的回到自己辦公室後認認真真的再細算了一次，雖然很不情願，但工作還得做啊，雖然心都涼了，但總比沒有票票拿的好啊。算吧，算到最後所有人的金額都有了變調，因為領導給出的核算標準和我的根本不一樣，有三個月的差距，三個月啊，那是多少啦。自己拿到手的`獎金幾乎比最初用自己方法算的時候少差不多一半，我那個心酸啊。因為我是按進公司起的那月為標準算，而領導強烈要求要扣除三個月的試用期。來公司也就那麼半年多一點的時間，扣除三個月了還拿個屁啊。知道是這樣的核算標準後財務部的同事也都表示很無奈，想想也對，畢竟試用期是不帶年終獎的，委屈也就算了，呵呵，領導還安慰我們説，明年就算得開心啦。(因為明天可以按整年的標準算了，會得出很多票票)(*^__^*) ……

不過還算好了，自己死皮賴臉的磨蹭了好一會兒領導，最後才同意隱蔽性的避免扣除個人所得税(保密)，要真扣除税率後這年終獎發得真的沒啥意思了。我想所有達到扣税標準的人都得感謝我，我為了他們做了多大貢獻啊。

雖然在知道最終拿是手裏票票的準確數後是有點失望，但也算了，我們還是舉着“現在還年輕，不談錢，經驗最重要”的口號來安慰自己吧。這樣也許會好過點，哎~~~~票票啊。為你歡喜為你憂啊!