白領如何走出職業迷惘
又到年關,辛苦到頭的職場中人該忙着盤點這一年的收穫了,有的興許在盤算着年後的跳槽計劃。原本在一間公司做着安穩“小白領”的辛小姐最近卻有些煩:有風聲傳來説,由於公司業務調整,她所在的部門可能要被取消,而她一直對公司的發展持樂觀態度,之前很少考慮為自己開拓“後路”。更嚴重的是,面對有可能降臨的職業變故,辛小姐突然發現,她根本看不到未來的職業發展道路通向何處。與此同時,她猛然驚覺自己已並不年輕,工作四年卻似乎全無建樹,想拋開眼前的一切去繼續學習,又缺乏勇氣。
辛小姐陷入了迷惘。其實,像她這樣對職業發展一時失去了方向的人並不在少數。或許,藉着辭舊迎新的機會,是該給自己把把脈,好好反思一下,做個規劃,不然,下一個被拿走“奶酪”的人可能就是你。
症狀階段性“迷茫症”
職業諮詢師指出,在一個人的職業生涯中,至少有四個時期很容易陷入“認不清發展道路”的迷霧之中:
第一個時期是14~22歲,在這個階段,個人承擔學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是:“我是誰?”“我能做什麼?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。
第二個時期是22~28歲,這時個人進入工作領域,逐漸熟悉組織文化,瞭解社會,建立了初步的人際關係網,經過一段時期後,開始衡量組織所提供的信息,如工作環境、職業種類、待遇等與自己的“職業夢想”是否匹配。主要的疑問是:“理想和現實不相符,我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因是個人的發展目標與組織提供的機會和職業通路不一致。
第三個時期是28~35歲,這是個人職業發展的重要階段,這個階段,個人積累了比較豐富的經驗,承擔起工作的責任,發揮並發展自己的能力,為提升或進入其他職業領域打基礎。主要的疑問是:“為什麼這麼多年,我一事無成?”迷茫的主要原因來自工作帶來的挫折感,以及對目前工作的不滿情緒。
第四個時期是35~45歲,主要的疑問是:“接下去的歲月,應該做些什麼?”有些人可能會成為管理者或者諮詢顧問;有的人可能一直保持自己原來的工作,繼續專業鑽研,保持技術權威地位;對於另一些人來説,可能要被提升承擔更大的責任,可能要被組織轉換到另一橫向職業領域,有的離開組織。在機會面前,很多人不敢貿然決定,因為從心理上理解了人生的有限,而自己也開始重新衡量事業和家庭生活的.價值。在35歲到45歲之間,常常發生職業生涯危機。
對症下藥:
正視困惑,而不是逃避,是解決問題的正確之道。很多人在困惑階段常常會不自覺地誇大職業中的負面因素和自身的缺點,而忽略了那些積極因素。因此,正視困惑,首先要做的便是正確認識自我。
確定自己需要的是什麼。人在不同的階段都會有不同的目標和需求。在職業遇到迷茫時,要冷靜分析,目前的工作能提供的東西與這個階段實際的需要是否符合,兩者之間的矛盾是否就是造成“迷茫”的原因。
症狀二30歲“恐懼症”
如今在一些寫字樓裏,有一種説法叫做“29歲現象”,即:青春的有效期至29歲為止,一到30歲,就會被打上“time out”(過期)的印記。因為,在網絡軟件、廣告、策劃、諮詢、證券、投資等知識密集型行業,“經驗”已經不再是最重要的了,重要的是“創新精神”!在一篇題為《因特網時代美國人的年齡焦慮》的文章裏,華爾街一位白領説:“經驗現在已沒有多大意義,它只能證明你的技能已經落伍了,哪怕你只有25歲,哪怕你離開大學只有4年,你所掌握的技能也已經落後了4年。相反,倒是應該向那些沒有什麼經驗的新人類學習……”
另據一項調查發現,幾乎有佔到被調查人數80%的年輕人認為自己“老了”。社會變革使得許多年輕人的期望值和現實之間存有差距。而現在用人單位往往對年齡要求嚴格,許多都要求30歲以下,人才市場上每年又有越來越多的新人湧入,結果年輕人很擔心自己變老。越是這樣,心理越緊張,心理年齡在不知不覺中就變老了,於是常自我感覺疲勞乏力、反應遲鈍、活力降低、適應力下降,經常處在焦慮、煩躁、無聊和無助的狀態中,自覺活得很累。
對症下藥:
心理年齡的年輕和老化,很大程度上是由於自己的心理暗示決定的。被“後生小子”追趕的滋味確實不好受,焦慮卻不能解決任何問題,對抗“衰老”的唯一良藥是學習。如果你所掌握的信息和技能永遠是最新的,你的創新能力和觀念永遠是最前衞的,誰敢説你老了?
相關文章
-
白領如何走出職業恐懼的漩渦
當挑戰變成了一種累“印第安人不曉得疼痛,勝利者不言恐懼。”尤其對職場上的男士,他們根本不願承認自己感受到的恐懼,就是等到夜深人靜,他們在牀上輾轉反側、無法入眠時,還是不知道是內心的恐懼感使然。即使這樣,還是有很多 -
職場白領如何走出工作低潮期
相信沒有多少人會覺得工作是一件輕鬆和愉快的事,就算是白領一族也不可能天天都過得舒服。何不想一個有效地方法,來幫助自己減輕對工作的厭惡感。琳琳從小喜歡攝影,參加工作後如願成為了一名攝影師。但是,她談起工作的狀況 -
單身白領如何走出“房奴”困境
下午放學前,我們班的教室裏彷彿關進了幾百只嘰嘰喳喳的麻雀,談話的內容不用猜都知道是關於今晚平安夜怎麼過。這時老師進來了,用她一貫不緊不慢的語氣對我們説:“同學們,今天過節哈,既然是過節我就送你們些禮物。”我們滿懷 -
執業中藥師的就業前景如何?好迷惘~
想考執業中藥師,但到明年才能考。不知執業藥師的就業前景如何,去哪裏就業比較好啊?現在想換份工作,做醫藥方面,不是業務,但不知做什麼好啊,請各位大俠指點迷津! -
HR必看:私營企業如何走出困惑迷局?
企業的發展,經由籌辦、起步、壯大、穩定、衰退、末路等階段,是企業命運的里程,一般無可迴避。但是,我們可以不斷根據企業發展的狀況和階段,給予企業注入新生血液和打造企業的核心競爭能力,促使企業進入良性循環和持續發展的 -
混職場白領如何走過煉獄四境界
我的奶奶和爺爺是在菜市場賣菜的。他們倆每天起早貪黑,還不是為了這個家,所以我想幫一點忙。早晨五點,我們準時出發,爺爺騎着三輪電瓶車帶着一些菜,我和奶奶騎着裝滿菜三輪車前往菜市場。三輪車非常重,奶奶騎着很是艱難,我見 -
職場白領如何快速趕走春季睏意
春天來了天氣變暖了,好多人都會發現自己總是睡不醒,可如果精神狀態不好的話,會影響工作和學習的,特別是對白領來講應對春困是很關鍵的,如何快速趕走春困呢?現在就來學幾招吧? 感官刺激法實驗表明通過對人的感官刺激能夠 -
如果職場不順該如何走出過去的職業陰影和困惑
不少職場老人不甘於平淡無味的蟄居生活,謀劃進行跳槽或轉行。如果職場不順,或者想得到更好發展,該如何走出過去的職業陰影和困惑,該如何向新東家展示最精彩的自己?俗話説:“術業有專攻,隔行如隔山”,跳槽要看準時機,小心扭了 -
職場白領如何打好腰間盤突出保衞戰?
提問者:齊女士 (能源 總編 工作9年以上 天津) -
白領如何預防職業病
頸椎病幾乎成了白領們的職業病,應該如何防範呢?另外,為大家蒐集整理了幾種常見“白領病”的預防方法。一、頸椎病白領疾病排行榜上,患病率居於榜首的就是它了。頸椎病的治療過程非常漫長,因此,預防十分必要。緩解方法:1、空