職場女性的着裝技巧

身為職場女性，你想知道職場女性的着裝技巧到底有什麼嗎?下面就隨小編一起去看看吧!

　　職場女性着裝技巧：分時間分地點分場合、合身份合身材

女人們一般都會認為穿着僅僅是為了美，為了漂亮，她們經常憑着自己的直覺和個人的愛好來選擇服裝，而不去想到底該怎樣合理地利用服裝來展現自己的實力與魅力!實際上，決定某天你該怎樣穿戴的因素，不是你的喜好與情趣，也不是你希望得到“漂亮”的讚美，而是你這天要到哪裏去，去做什麼，希望得到什麼。

這就是分時間分地點分場合原則。着裝要符合時間、地點和場合，不同場合有不同的着裝特點。一個人的風格是以與生俱來的氣質為基礎的，可是不能為了體現自己的格調而忽視了環境對着裝的要求。不同的職業場合與社交場合對着裝的要求是有所區別的，一方面是由於形式的需要，另一方面也是對服裝功能的要求。如果能夠在穿着的選擇上注意這些的話，就會讓你在通往成功的路上事半功倍。

這一原則也要求穿着要合身份合身材。合身份就是在選擇着裝時必須與承擔的具體身份相符。合身材就是要揚長避短，即着裝要從自身的具體條件出發，有意識地揚長避短，避免別人對你體態的觀察。

　　職場女性着裝技巧：服裝簡潔，配以飾品

簡單即美。簡潔是一個女人會不會穿衣服，搭配合不合適的標誌。它還有個附加值：顯得優雅。沒有女人會因為穿得簡單而失去優雅，相反，女人失去優雅總是因為花哨的裝飾太多，或者是因為穿的服裝搭配得太糟糕，要不就是穿的衣服與環境不適合。

簡潔其實更為精緻，因為在許多不同的場合都能穿。簡潔的`服飾便於創造和組合，你容易賦予它許多的內容，也便於表現不同的風格。一套服飾，當你變換一條項鍊、一個胸飾、一串手鍊，或搭配不同的外套時，整體風格馬上就發生很大的變化。服裝若繡上了花，有了圖案，風格就固定了，這件服裝儘管非常適合你，但是表達力卻很有限了，很難多次搭配與組合。因此，簡潔也是比較經濟的。

有品位的穿着四分之三來於簡潔，而適用簡潔的前提是：配以飾品。

服裝的優美只是設計師的功勞，而與飾品搭配的是否得體才能體現你的品位。美國著名女裝品牌拉夫。勞倫的創始人拉夫。勞倫説，女人不會搭配服飾是對自己不負責任不尊重的表現。

飾品能將一條簡單的裙子變幻出多重的風格。比如，不同的項鍊、耳環、腰帶或者鞋子，來搭配出不同的造型，人家就不會説：“看，她又在穿那條粉紅的裙子了。”在商務酒會、公司開業慶典、客户聯誼會場合，有時間換衣服，小禮服或連衣裙是最佳選擇，若沒有時間換衣服，就多利用絲巾、胸針、手包等飾品，讓自己“亮”起來，照樣會成為人羣中閃耀的焦點。

　　職場女性着裝技巧：穿着要隨羣

只要你多多觀察你公司內受人歡迎的女性就會發現，她們都採取了同樣的着裝方式：打扮得很隨羣，如同一個團隊中的普通一員，而不顯得脱離大眾。如果辦公室裏的每個人都打扮得很時尚，那麼她們也就跟着很時尚;如果辦公室裏的其它人都穿得很保守，那麼她們自己也就顯得很保守。她們總是很在乎那些有關穿着打扮的、約定俗成的禮儀規範。同時，在嚴格遵循一些官方或非官方的着裝規範的同時，她們也總是顯得更講究一些。

　　職場女性着裝技巧：穿出眾望所歸的形象

在你的職業領域中，你需要展現給上司與客户可信、可靠的形象。這一原則的關鍵不是製造任何視覺上的驚喜，你不可能嘗試一件最時髦的但又沒人見過的衣服。你應當穿上人們已經認可的那類衣服。你需要知道，多數人希望見到的你的形象是什麼樣。如果你是個醫療產品銷售員，你就必須有個醫療產品銷售員的樣子;如果你是個財務分析師，你就必須像個財務分析師;如果你是個歌手，你就必須看起來像個歌手。不要因為穿衣，而讓所有見到你的人感到訝異。

　　職場女性着裝技巧：模仿你的女上司的穿着

在職場中，有一條穿衣法則不可忽視：模仿你的女上司的穿着。不管你目前處於何職位，你的衣飾都要和前台人員、祕書區別開來，而女上司的穿着才是你的風向標。

同時，很多女人認為曾經幫助她們到達中層管理職位的服飾風格也可以幫助他們到達頂層。事實並不是這樣。一個公司的高層是上層職業人士的俱樂部，想要到達那裏併成為其中的一員，你必須穿上為她們認可的“制服”。而挺進決策層的最好武器是穩重保守款式的女性色彩的衣服，以顯示你的財富與地位。這些衣服還必須與昂貴的、帶有上流社會印記的首飾相匹配。