你公司還有哪些額外福利？

《2014年HR薪酬調查問卷》進行第三天了，還有人沒有參與調查嗎?只有參與調查，才能領取最後的調查報告，到時候不要又到處求人要薪酬報告，有料哥肯定狠心不給了。不管你是找班主任走後門，還是找系主任、小文子潛規則，有料哥嚴格遵守“只有參與調查才能領取報告”的原則。

看到參與完調查的同學留下“靜候佳音”，這讓有料哥既感到欣慰，又感到壓力，欣慰的是有那麼多人支持有料哥的`調查，壓力的是大家對有料哥期待那麼高，一定要做出非常有價值且細緻的報告才能回饋大家。

可是時間有限，下週有料哥就要投入到緊張的調查報告製作階段了，而且跟參與調查的同學承諾了，下週就會出《2014年城市行業HR薪酬調查報告》，時間緊數據多，壓力大。希望有料哥在下週能夠加班加點給大家趕製出調查報告，不然無顏再每天發文做調查了。

薪酬調查，肯定繞不過福利這一關，估計很多人在做調查問卷的時候會感觸“我們公司很多都沒有”，既然是福利就不一定全都有，有料哥也偷偷看了一下暫時的後台統計數據，那些福利也只有少部分公司擁有，且也只是擁有一兩項而已，真正全部福利都擁有的公司為極少極少。

所以不要抱着“拖後腿”的心態填寫，有什麼就填寫什麼，沒有就沒有，這樣出來的數據才真實，出來的薪酬報告才有指導意義。