職場同事之間的人際交往技巧
只要你在職場工作,就逃不出爾虞我詐的競爭,不管你在什麼部門什麼職位,處理好同事之間的關係至關重要。今天小編就給大家介紹職場同事之間的人際交往技巧,大家一起學習下吧。
職場人際交往技巧擺正同事的距離
有的同事,平時與人為善,對人親熱。有的同事,表面上很好,暗地裏喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清,老少鬍子一把捋。對任何同事,都應有原則,不卑不亢大方得體。
擺正對事的處理
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情,不能什麼事,都要過問。有的事你過問人家會領你的情,對你很感謝。而有的事你就不能過問,你熱心過問,有時反而會出現令人尷尬的局面。
擺正好與壞界線
同事接觸,説話做事,都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於説真話,並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵,見人説人話,見鬼説鬼話。説真話的,當時並不一定好;説鬼話的,也許能得人喜歡。對此,你要有識別能力,分別對待。
擺正態度分場合
不同的場合需要有不同的應對態度。如果你始終一種表情一種態度,那麼你的的同事對你肯定沒有好感。比如在辦公室的時候態度嚴謹是應該的,而同事聚會的時候還是這種態度,難免會讓人覺得你架子大,很難相處。
職場人際交往技巧
1.學會讚美對方。人們希望被讚美,被認可,被認同,所以更傾向於喜歡讚美他們的人。當你覺得對方很讚的時候,不要吝嗇你的讚美,不要默默的在心裏佩服,你可以以大聲的説出來。讚美是要從心裏傳達出真誠的、是需要內心尊重對方的'。有句話道“良言一句三冬暖”,一句真誠的讚美能夠給自己與他人好心情,拉進彼此之間的距離,是促進和諧人際關係的潤滑劑。
2.注意説話的語氣和態度、用詞的把控。恰到好處的溝通,可能讓糟糕的事情有柳暗花明、峯迴路轉的餘地。把控好説話的語氣、用詞和分寸,對於溝通來説是非常重要的。如果一個人總是以尖鋭的聲音、厭惡不耐煩的語氣來説話,就會產生攻擊性,那可能會引發一場不必要的爭吵。不良的溝通可能會使你與成功失之交臂,想好説好話就需要根據不同的常客、對象、環境等來調整説話的語氣、用詞,不卑不亢、態度委婉。要知道你如何説話決定着聽話的人對你是什麼態度的。
3.給人面子更有利於交際。俗話説:“人要臉,樹要皮。”_給人留面子,也是給自己留有餘地。人都要面子,他是受人尊重和得到認可的一種去求,是人在發展的過程中一種真實的需求。誠信,是人際交往的基礎,給人面子,才會有禮尚往來。“面子”是我們人際交往當中的潛規則,多稱讚、鼓勵少批評,注意自己説話的温度和態度,別人留面子也是給自己機會。要是每次都很不給他人面子,那麼你累積的敵人就會越來越多,也就不利於營造良好的人際關係。
職場人際交往如何提升不妨注意以上三點,天下沒有免費的午餐,良好的職場人際關係也要靠自己用心經營。
職場人際交往技巧
1、記住別人的姓或名,主動與人打招呼,稱呼要得當,讓別人覺得禮貌相待、倍受重視,給人以平易近人的印象。
2、舉止大方、坦然自若,使別人感到輕鬆、自在,激發交往動機。
3、培養開朗、活潑的個性,讓對方覺得和你在一起是愉快的。
4、培養幽默風趣的言行,幽默而不失分寸,風趣而不顯輕浮,給人以美的享受。與人交往要謙虛,待人要和氣,尊重他人,否則事與願違。
5、做到心平氣和、不亂髮牢騷,這樣不僅自己快樂、涵養性高,別人也會心情愉悦。
6、要注意語言的魅力:安慰受創傷的人,鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人,幫助有困難的人。
7、處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發別人的交往動機,博得別人的信認,產生使人樂意交往的魅力。
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