浦發銀行降身價年薪減兩成 人均36萬

年報業績略有增長

昨天，浦發銀行披露了2009年年報。年報顯示，該行去年的營業收入為368.24億元，比上年同期增長 6.55%;2009年的淨利潤為132.16億元，略高於2008年同期水平。其基本每股收益為1.621元，較前年增加2.66%。由於受到銀行業存貸利率下調、息差縮窄等影響，該行的資產收益率、淨資產收益率均有所下降。此外公司還宣佈，擬每10股派送紅股3股，以及現金股利1.5元(含税)。

人均年薪逆勢下降

值得玩味的是，年報透露，浦發銀行的人均薪酬下降了兩成左右，而同期其他多家銀行的人均工資卻較2008年有不同程度的上浮。例如，漲幅最明顯的寧波銀行，人均薪酬由19.78萬元增加至25.95萬元，漲幅達31.18%;深發展和南京銀行的人均年新漲幅也達14.44%和13.30%。

據記者推算，2009年度浦發銀行的人均工資為30.56萬元，加上福利後，其人均薪酬達36.14萬元。在2008年間，浦發銀行的人均工資曾達41.14萬元，福利後的薪酬為45.62萬元，一度遙遙領先於其他13家上市銀行。

市場早有降薪預期

有意思的'是，在浦發銀行年報出爐前，就有金融業人士預測到該行可能會有降薪動作。該人士分析稱，公司擴員之際遇上融資瓶頸，勢必會導致人均工資下調。

2008年浦發銀行的在職員工人數為17695人，而2009年該數據一躍至21877人。通常，規模擴張的同時需要足夠的資本金，兩者是雙管齊下的。如今，在銀監會將核心資本充足率提高至7%，未達標的話銀行便不能發債融資。融資難度加大，公司規模卻在擴張，降薪便是權宜之計了。