幾招讓你遠離職場硝煙
1辦公室厚黑學
李宗吾曾獨創“厚黑學”,將社會中明哲保身的金科玉律寫盡。在他看來,“黑如碳”、“厚如牆”的處世哲學並不帶有貶義色彩,即使“堯舜禹湯”等古代聖賢,也同樣是”厚黑”高手。其實辦公室裏同樣有一套“厚黑學”,懂得辦公室政治之道,不但能夠提高工作業績、建立好人際關係,還能讓工作更為自在自得,升職加薪都不是空想。
絕不縮頭怯場
雖説“棒打出頭鳥”,辦公室戰場需要審時度勢,凡莫強出頭,但“縮頭怯場”同樣要不得。職場上競爭激烈,一旦縮頭,畏首畏尾,少了該有的底氣,不但無法讓上司信任你有足夠的能力勝任工作,在下屬面前同樣建立不了威信,而其他對手則更會認為你軟弱、好欺負,得寸進尺,搶佔你的地盤。
案例:小王是公司裏的會計,平時工作踏實,任勞任怨。一心求穩的他對於辦公室政治一貫唯恐躲閃不及,工作上也處處做好好先生,只要有人開口要他幫忙,他總是來者不拒。久而久之,原先還客客氣氣向他求助的同事們,越來越肆無忌憚,他的工作時間也被同事“求助”的事情佔據,忙得焦頭爛額卻無法完成自己的本職工作。當他嘗試着拒絕時,別人還會理直氣壯地埋怨他。年終時上司給他的評語是:不擅長合理安排工作。
分析:一味避讓終於“人善被人欺”,好好先生做不得。
臉皮厚,要多笑
工作上的挫敗、失誤,屬於平常事,犯不着太在意,知恥近乎勇,如韋小寶般每當牛皮被別人拆穿之際,先哈哈大笑,不但能夠遮蓋尷尬,也好下台。職場上的“笑”有多種用處,比如增加肺活量,加速新陳代謝等等。如果工作到了危機時刻,你的項目正面臨着滿盤皆輸的情況,你還能保持大笑,那麼這laugh的作用,就事半功倍了,首先不單增加了項目組對你的'信心,同時還被人冠上穩如泰山的大將頭銜。記住保持笑容是一種自我鼓勵和減緩壓力的不二法則。
案例:公司行政小陶,向來有“開心果”之稱,平時在公司裏總能聽到她的笑聲,笑得多自然也獲得好人緣,遠離是非。但同事也覺得,其實小陶並不是一個只會笑的“傻姑娘”,做起事來仔細、踏實。眼看着她因為會“笑”總能逢凶化吉,一路扶搖直上,那些職場之路上的荊棘也被她的笑聲斬除乾淨。
韜光養晦,切勿鋒芒外露
新入職場的“菜鳥”最容易鋒芒外露,一旦有點成就,就急着邀功。而這樣的行為恰恰是職場的大忌,不但會招同事的忌恨,也容易功高震主,在頂頭上司面前討不到半分好處。深諳辦公室“厚黑學”的職場“老鳥”,則懂得韜光養晦,成績、功勞都是頂頭上司的,特別是在公司**OSS面前,他們總會為自己的頂頭上司爭面子,但私下裏,又會使用一些技巧,讓頂頭上司明白,在業績中,自己起到了哪些決定性的作用。
案例:廣告公司新來的策劃小峯,開朗、帥氣、性格直爽也不會裝模作樣。才華橫溢的他做事風風火火,取得了成績也不懂得謙虛。雖然幹出了一些成績,可卻總不討主管的喜歡。之後,主管更總是將一些無足輕重的瑣碎事情分配給他做,再也不讓他接手重要項目。
分析:鋒芒太過的結果只有一個被“雪藏”。
TIPS
不得不用的厚黑招數
置之死地而後生:“死地”聽來或許有些誇張,但職場上需要你“退一步海闊天空”的地方並不少。如《天龍八部》中虛竹解開棋局,用的就是“自傷”,暫時跳開戰場,不但讓你“潛龍勿用”,也讓你換個角度,更能看清局勢。
出手必須傷人:公司鬥爭免不了為了權利拼個你死我活,但要一擊即中。摸清競爭項目組的底牌,瞭解他們方案的優劣勢,分析透徹自己的優勢,然後伺機吹起號角攻擊,傷其十指不如斷其一指。
招術要常換常新:“聖鬥士,是不會受同樣的招數兩次的”,而且你的敵人可能還是黃金聖鬥士,作為一個連青銅級別都沒有到的你,一定要多換招數進攻別人。那些男女關係、津貼、出差補助,或者上班時間開心網瀏覽次數,都可能是你除去眼中釘的妙招。
懂得拿捏他人抓要害:打蛇要打七寸,職場如戰場,同樣要會抓要害。只是當你掌握某人要害後,還是要迂迴地如“擦邊球”般旁敲側擊,讓對方明白你有他的把柄在,對你也有所顧忌,但是切記千萬不要把這當護身符來要挾,狗急了都會跳牆,更別説人了。
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