如何克服期間的尷尬感
實習三個月結束時,離職談的比較順利,但是離職交接期的一個星期還是略尷尬。原因是:第一,從忙到閒的狀態不適應,不再接受新工作,僅做工作交接,別人都很忙就自己很閒;第二,見到上級和同事不好意思,畢竟自己的成長有賴他們的幫助,覺得有種辜負感;第三,不幹活白拿工資的感覺。
尷尬常常是自己造成的,自己的尷尬引起別人的注意,造成了緊張的氣氛,從而進一步加深了自己的尷尬。對付這種尷尬局面的辦法就是不動聲色,坦然處之。
1.上朋友家吃飯,發現座上都是陌生人,你就當做是熟人好了。
2.當你有事隱瞞對方,被他發現了,這時向他如實説明,一般來説,誤會很容易通過坦誠的溝通得以消除,你的苦衷,也會得到他的體諒。
3.轉移目標。當別人向你提起你不願意回答的問題時,不妨把話題岔開,對方一般會知趣的,有時自己説漏了嘴,也趕快另起話題,為雙方提供避免尷尬的'台階。
4.佯裝不知。別人如果話中帶刺,你假裝不知,既可以避免自己的尷尬,又顯示了寬宏大度,這時對方被你的人格魅力所感,也會有積極的反應。
5.以守為攻。比如有些不想為人所知的事,意外地被人指了出來,這時乾脆承認,別人一般也就講不下去了。
尷尬是一種情緒反應,只要想辦法使自己的心理和情緒穩定下來,交往中對付尷尬就會從容得多。
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