年終獎結果出來後

到了發年終獎的時候，經理們有些不平，總覺得自己比別人做得多，拿得少，更有人競為此而辭職，大好前程不要了。本來我是不喜歡找提出離職的人談話的。因為，我相信：他們是成人，是自己的'決定，我向來尊重別人的決定。如果他們鬧脾氣或是向我施壓，那麼，能力再強，我想，也沒有挽留之必要。

A君是多年隨我的部下，工作能力一流，前途在望，這一次競也受到了年終獎的影響。心中憤憤不平。眼看，工作受到了影響，該出手時要出手了。我將A君叫到辦公室，
問：為何不平。
答：B沒有我努力，年終獎卻比我高，覺得沒意思。
問：你的年終獎少不少？
答：不少。
問：不少，你為什麼還不開心？
答：不公平。
問：如果B錢少，會不會找你借，
答：不會。
問：如果B錢多，會不會給你。
答：不會。
問：B錢多錢少與你沒有關係，你為什麼要管人家呢。
答：我不舒服。
問：如果你不舒服，你不幹了，B會不會有損失？
答：沒有。
問：如果你不舒服，你不幹了，你會不會受損失。
答：會，我要重新找工作。
問：你不舒服，B不會不半點損失，而你卻丟了一份好工作。你生什麼氣？
A君無語。看得出有點內疚。
我於是再加一句：做好自己的事，別去管別人，打開你的心懷，別和犯不上的事在那裏掐。
B君很快恢復了原來的工作狀態，常説聰明要人提醒，你是不是也要我提醒一下呢？