畢業生該如何鎖定目標職位

都知道職業規劃重要，都知道求職目標得明確。但受種種因素的限制，首次求職的應屆畢業生，還是會被迷茫情緒困擾。不知道找什麼樣的工作?下面是小編整理的關於畢業生鎖定目標職位的技巧，希望大家認真閲讀!

　　專而精 求職要有針對性

甘肅高新技術人才市場工作人員陳蕾表示，什麼都會=什麼都不會。現如今的用人單位已擺脱過去全才的`招聘模式，轉而向專、精的求職者拋橄欖枝。比經驗趕不上跳槽者，比學歷碩士生一抓一大把。為了增大自己的成功率，應屆生求職就必須找準目標職位，然後有針對性地製作個人簡歷。

陳蕾説，乾坐着是永遠等不來機會的。在準備去求職之前，不妨抽出一些時間查看招聘信息或是逛逛招聘會。多看多聽多思考，找到一個最適合自己的職位。

由行業到崗位 一點點鎖定求職目標

現如今的職場對職位的細分程度已經達到一個極致了。比如拿互聯網行業來説，PHP工程師、網站美工、網絡編輯、網絡營銷、策劃、網站運營、網站SEO……稍稍數上一下，就能保持十幾甚至幾十個職位名稱。如果你不能鎖定明確的職位，就無法鎖定明確的求職目標。

蘭州工程人才市場陳春平説，毫無計劃地求職，對找工作來説是十分致命的。如果你實在不知道怎麼確定的話，不妨結合自己的專業和興趣點，然後先從確定行業開始，一點點地縮小範圍，直至找出兩到三個精準職位。

　　經驗不足時 突出個人能力很重要

作為篩選簡歷的最重要因素，工作經驗成為了不少應屆生求職的攔路虎。雖説經驗不是萬能的，但透過以往的工作內容，HR很容易便能知道求職者和應聘崗位的匹配度，從而能更好地挑選人才。

因此，如果你經驗不足時，一定要將個人能力凸顯出來，在面試或者簡歷中明確地將你能做和你會做的內容羅列出來。這樣HR在查閲時就不會因為信息模糊而將你PASS掉。