提升職場競爭力有效方法

對於一個職場上的人來説，職場的競爭力是奮鬥向前的基礎，具有高效的競爭力能保持職場的動力，從而提升工作效率，那麼該怎麼提升職場競爭力呢？下面小編就來和大家説説提升職場競爭力有效方法吧！

　　提升職場競爭力有效方法

一：忠誠

一個對公司忠心耿耿的人，他會成為這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

1、站在老闆的'立場上思考問題;

2、願意與上級分享你的想法;

3、注意維護公司的利益;

4、在外界誘惑面前經得起考驗。

二：敬業

隨着社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

1、工作的目的不僅僅在於報酬;

2、享受工作，全身心投入到工作中;

3、樂意為工作作出個人犧牲;

4、重視工作中的每一個細節。

三：積極

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展。

1、從“要我做”到“我要做”;

2、主動分擔一些“分外”事;

3、先做後説，給上司驚喜;

4、學會毛遂自薦;

5、高標準要求：要求一步，做到三步。

四：負責

勇於承擔責任的人，對企業有着重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1、責任的核心在於責任心;

2、把每一件小事都做好;

3、言必信，行必果;

4、錯就是錯，絕對不要找藉口;

5、讓問題的皮球止於你。

五：效率

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

1、跟窮忙瞎忙説“再見”;

2、心無旁騖，專心致志;

3、量化、細化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的職業殺手;

5、牢記優先，要事第一;

6、防止完美主義成為效率的大敵。

六：溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。

1、溝通和八卦是兩回事;

2、帶着方案去提問題，當面溝通，當場解決;

3、培養接受批評的情商;

4、胸懷大局，既報喜也報憂。

七：團隊

團隊提前，自我退後;

1、滴水融入大海，個人融入團隊;

2、服從總體安排;

3、遵守紀律才能保證戰鬥力;

4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”;

5、多為別人、為團隊考慮。