公司因銷售淡季沒有任何工資發放，請問合理嗎？

相關文章

• 公司淡季，沒有生產，但是基本工資照發，會計賬務如何處理？

  我公司本月淡季，沒有生產。但是工人的基本工資照發，這筆錢是計入生產成本，還是費用裏？應該怎麼做會計分錄
• 公司發工資沒有工資條，每個月的工資數額必須到銀行去查，請問是否合理？

  如題，公司發工資沒有工資條，每個月的工資數額必須到銀行去查，才知道，請問是否合理？
• 離職後，公司只發基本工資，獎金等都沒有發，合理嗎

  他的'基本工資是2700元/月，考核工資是2000-3000元/月，他在15天內曾經請了兩天假。公司的説法是隻給基本工資227元，其它考核工資和獎金全扣。就算只發基本工資也不合理，請懂得這方的朋友幫幫忙，謝謝！
• 公司以未完成銷售任務為由，給銷售員的工資打6折，合法嗎？

  我是做筆記本電腦銷售的，之前工作過的公司每個月都以未完成銷售任務為由，給銷售員的工資打折，折扣不盡相同，完成的'不那麼差，折扣少一點，完成的很差，折扣大的嚇人，最低6折。不過，經銷售主管給公司領導申請，可以讓公司少扣點銷
• 公司勞動合同規定：離職所屬季度不發放績效工資，這合理嗎？

  如題，公司勞動合同規定：離職所屬季度不發放績效工資。請問這合理嗎？現在好像很多公司都這麼幹。
• 業務員未完成銷售任務就沒有工資（底薪），合理嗎？

  他們説的是：連最低工資都沒有，一分錢也拿不到。
• 已申請離職，但補助沒有發放，可以向公司申請賠償嗎？

  請問合同期期間公司要求員工離開公司，但是公司要求員工自己提出離職申請，不這樣做公司不給發放補助（事實上提出離職申請後，補助到目前也沒有發放）。公司每月的基本工資多半時間會按時發放，但是公司一直拖欠員工的補助，公司屬
• 工作量和排班時間增加，想辭職沒簽任何合同，公司沒放人意思？

  在快餐店上班 試工三天早通過了 之後上了將近兩個月的班 但沒跟公司籤任何合同 由於近期走了幾個員工 工作量確實大了 但是我們是分早中晚三個班 我這月上早班 卻要幹晚班的`活（把作息時間表改了 雖然每天工作時間不變
• 因公司沒有履行承諾，我辭職了，公司因當賠償嗎？

  北風那個吹~~~雪花那個飄~~~雪花那個飄~~~~春，來到~~(白毛女選段)，俺艱難地蹣跚在一條不是路的路上，抬頭望去，在凜冽的暴風雪中，俺隱約看見棉花糖一樣的山峯就在前方，透出監考老師般的威嚴。俺心裏暗罵，丫的，最討厭的就是爬山
• 您好：我想問一下沒有簽訂勞動合同，只有簡單的入職申請，現在我要離職，公司要扣押我的工資合法嗎？

  你知道力氣最大的動物是誰嗎？你也許會認為：是大象、是獅子、是獵豹……都不對，是大自然中非常渺小的小螞蟻。是不是有些小朋友和奇怪，怎麼能是小螞蟻呢？因為小螞蟻可以舉起比自己重一百倍的東西，小螞蟻的身體分