延遲退休那些事
延遲退休那些事
背景:現行退休年齡是如何制定的?
1951年,政務院頒佈的勞動保險條例規定,男職工退休年齡是60週歲,女職工是50週歲。
1955年,女幹部的退休年齡提高到55歲,這一法定退休年齡沿用至今。
問題一:為何要實施“延遲退休”?
問題二:延遲退休將影響那些人?
尹蔚民説,爭取2015年完成方案制定,2016年報經中央同意後徵求社會意見,於2017年正式推出。方案推出至少五年(即2022年)後,再漸進式實施。
所以,如果到了2022年,方案順利實施,下面這些夥伴將剛好碰上延遲退休。
問題三:什麼叫“漸進式實施”?
根據人社局的方案,將實施“漸進式延遲退休”:即每年只延長几個月的退休時間,經過相當長的時間再達到法定退休年齡。
以55歲退休為標準,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。
注:下表為不完全版,僅為説明漸進式,其中延遲退休時間僅為示例用,方案未出台不作為實際退休年齡參考,按照現有預測,法定退休年齡有可能是65歲。
70後80後受影響較大假如每年延長退休時間為2個月,1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90後。
問題四:延遲退休會不會影響就業?
延遲退休會對就業產生一定擠出效應,對低收入者、大齡勞動者的.衝擊更大。不過,老年人與青年人的工作崗位之間不是一對一的替代關係,實際的擠出效應需要綜合測算。
問題五:別的國家都什麼時候退休?
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