監察人員職業道德

中紀委先後制定印發了《紀檢監察人員職業道德準則》和關於“八不準”的紀檢監察紀律以及其他相關的規範，錦企業紀檢監察部門，也相應制定了有關實施細則，對企業各級幹部特別是黨員領導幹部的職業道德和廉政紀律進行了規定。結合工作實踐，關於職業道德和廉政紀律的這些規範，具體到企業各級幹部特別是黨員領導幹部紀，就是必須做到“勤、靈、穩、硬、廉”五項基本要求。

“勤”，是前提。“勤”，是我們做好一切工作所必須具備的素質要求，是企業各級幹部特別是黨員領導幹部職業道德規範與廉政制度的首要內涵，也是各級幹部特別是黨員領導幹部紀做好本職工作的第一要求。各級幹部特別是黨員領導幹部的職業道德，首先通過“勤”來體現。我們只有“勤於業務、勤于思考、勤於跑動、勤於學習、勤於鑽研”，才能切實做好本職工作。要勤，就要有愛崗敬業的精神，有樂於奉獻的情操，有不計得失的品行，勤勤懇懇，兢兢業業。

“靈”，是條件。廉政制度，是具有原則性而且非常嚴格而規範，企業各級幹部特別是黨員領導幹部在做本職工作也好，遵守廉潔紀律方面也好，卻有必要採取一些“靈活性”的措施，用“靈活性”的手段，來貫徹執行原則性的規範。比如在做紀檢監察業務時，就要因地制宜、因時制宜、因人制宜，採取靈活多變、主動出擊的方紀檢監察式辦法，通過賬裏賬外來發現問題，而不是守株待兔、以逸待勞、就賬審賬、墨守成規，這樣才能從根本上改變被動、疲憊的紀檢監察局面。又比如在遵守廉潔紀律方面，既要絕不含糊地執行規範，又要儘可能地通過靈活、委婉、和氣的方式，婉拒被紀檢監察對象對我們的有違紀律的行為，而不要讓對方有硬梆梆、冷冰冰、拒人千里之外的感覺。

“穩”，是基礎。企業各級幹部特別是黨員領導幹部，為人處世要“四平八穩”，切忌“輕浮躁動”。穩了，才不會搖擺不定，在大是大非問題上，才會旗幟鮮明、立場堅定。各級幹部特別是黨員領導幹部不論在任何事情上，都要有穩定的思想情緒、穩重的工作作風、穩妥的審查辦法、平穩的處罰力度，才能在腐敗行為的誘惑、侵蝕面前做到不為所動、剛正不阿，才能從根本上克服審計隨意、處理不公的不良現象，真正做到依法辦事、公正廉潔。

“硬”，是保證。硬，是企業各級幹部特別是黨員領導幹部職業道德規範和廉政制度的性質和特點之一，是各級幹部特別是黨員領導幹部，遵守職業道德、執行廉潔紀律、做好本職工作的保證。電力企業的紀檢監察工作不能吃軟怕硬，不能怕得罪人。吃軟怕硬，紀檢監察工作就會過於潦草、流於形式;怕得罪人，紀檢監察工作就無法開展。因此，電力企業紀檢監察人員，必須加強職業道德修養，增強廉潔紀律意識，要有過硬的思想認識、過硬的'業務技能、過硬的工作能力、過硬的處罰力度，才能從根本上擊潰被紀檢監察對象的僥倖心理，從而做好紀檢監察工作。

“廉”，是生命。“廉”，是企業各級幹部特別是黨員領導幹部職業道德規範和廉政制度的最根本的要求，是各級幹部特別是黨員領導幹部職業道德修養好壞與否、執行廉潔紀律鬆嚴與否的最終體現，是各級幹部特別是黨員領導幹部的生命線。“廉”與“勤、靈、穩、硬”之間相輔相承、互為因果。不勤，何以説廉;不靈，何以維廉;不穩，無法真廉;不硬，無法達廉。而只有真正做到廉潔從紀，才會真正勤快起來，靈活起來，才會有四平八穩的工作態度，才能在不法分子面前真正硬起來，最終做好本職工作。