關於職場人士年底跳槽的心理原因
調查:
職介:至少四成求職者是跳槽者
記者來到南昌勞動力市場的招聘現場瞭解到,求職者雖然不是人山人海,但每天一大早還是有許多人提前等候。同時,記者走訪多家職介所後發現,光顧的求職者也是絡繹不絕。南昌勞動力市場的工作人員告訴記者,現在許多年輕人不滿自己單位的待遇以及環境,非常頻繁地跳槽,到市場裏報名的年輕人中,五成以上是參加工作單位數量大於工作年限的。
記者在其他職介所統計瞭解到,跳槽者佔求職者的四成多,而且各類技術人才和普通勞動力都有,大家都戲稱此類人羣為“年跳槽族”。
用人單位:將來會遲發年終獎
難道用人單位對“年跳槽族”無應對方法嗎?記者採訪中遇到一家服裝公司的人事部經理,他告訴記者,因為公司屢次出現 “年跳槽族”現象,老闆已經考慮以後的年終獎等過完了年再發,因為年關前都是訂單緊張的時候,如果過完年才發年終獎,“年跳槽族”就不會隨便跳槽,公司也能平穩度過。
記者隨後採訪了一些公司,瞭解到各類技術人才是需要公司花精力培養的,這類“年跳槽族者”讓公司沒有安全感。所以許多公司情願招還沒有接觸過社會的應屆畢業生來培養。
説法:
這裏的工資比原來高100元
記者在南昌勞動力市場看到,一名20歲左右的女性求職者自稱已經工作四年了,先後在五家飯店當過服務員。記者和她交談了解到,此次應聘的飯店和她以前工作的飯店差不多,但是基本工資比她現在工作的飯店要高100元。她表示,反正工作程度都差不多,自然哪裏工資高就想到哪裏去,所以每年年底她都會換個單位。
有些人跳上了癮
當記者在一家職介所調查時,發現當時有四名結伴來求職的年輕人都是準備跳槽的,而且還想換一些非自己專業的工作。
原來,這四名年輕人都是從湖南來南昌讀書的,畢業後在一家設計公司上班,工作一般,但是大家都認為一種工作太久就乏味了,應該趁年輕,多做幾樣不同的工作,而且新工作能帶來更多的`激情。
一名姓李的男青年告訴記者,其實他剛畢業時就獨自到一家小設計公司工作,因為公司裏設計人才很少,他説話就很有分量。但是到第二年有名能力更強的應屆畢業生來到公司後,他就失寵了。後來業務少,實在待不住就走了。
應對人生 作整體規劃
一年內換了四家公司。這次和許多同學成了同事,也發現工作只是賺口飯吃,沒什麼意思,於是動員大家一起換工作。
職介指導師李志偉老師認為,跳槽將影響一個人職業發展的整個過程,頻繁跳槽會給人帶來錯誤的“擇業觀”,選擇工作前首先應該對人生和職業作一個整體規劃。有的人明明知道自己在工作中出現了問題卻不肯面對而去跳槽,這樣做的結果只能換來下一輪的跳槽。而完全向“錢”看也是不對的,即使工作環境不如意想跳槽,也應該靜下心來仔細想想,目前工作是不是適合自己。
小編温馨提示:
一些單位的老職員,容易對本身的職業產生疲勞,也會想到跳槽。其實出現這種情況,應該和關係較好的同事多溝通,儘快走出心理低谷。
相關文章
-
人力資源管理師職場年末跳槽原因
和同事不和、被老闆忽視時,是應該知難而退辭職為上,還是繼續一腔熱情趕走職場冷空氣?記者瞭解到,冷暴力成年末跳槽的主要原因,不當辦公室隱形人成了不少人尋找新工作時最先考慮的條件。在日前舉行的招聘會上,剛剛辭職的金 -
年底跳槽,離職原因千萬小心説!
好多人會選擇在年底跳槽,因為HR在年底的招聘任務重,招聘條件會略略放低,薪酬也會稍高一些,所以年底又是一個跳槽季。但是HR即使知道大多人跳槽都是以薪資為主導,還是會問年底跳槽的原因。那麼你怎樣的回答最不受HR待見呢? -
年底跳槽的離職原因要怎麼説
年底,很多職場人想要在來年有個更好的開始和發展,都有了“跳槽”的念頭,有的甚至在拿年終獎前選擇離職,是要給前東家留個情義,但總有些真實的離職原因,是不能輕易説出口。如果面試被問離職原因,小心避開這些——1、公司不講 -
白領年底跳槽的原因
而許多人之所以跟工作“過不去”,對跳槽“樂此不疲”,主要是因為他們心裏對工作的指望太高,或者是對薪資不滿意,感覺工作環境不好,老闆不重視人才,看不到在該崗位上發展的前途,或是同事之間存在鷸蚌相爭等。有關專家表示,只有 -
關於職場人士跳槽技巧
隨着我國進入老齡化後,老人的健康問題成了人們關注的焦點,老年人要如何長壽呢?下面為大家介紹幾種方法。老年人如何能健康長壽?老年人延年益壽的方法老年人延年益壽的方法1、慢吸快呼這不僅指控制吸煙和預防哮喘,裏伯尼斯 -
應對職場話題-年底跳槽還是不跳槽的對策
磕炮,又稱磕泡泡,網絡流行詞,指的是以語音的方式,雙方進行性幻想式的做愛。包括聊和性行為有關的內容,語音做愛,發嬌喘語音等。網絡用語之所以能夠傳播,在於它被認同,反映某種現實,類似你妹、蛋疼這些網絡用語,生動形象地體現了 -
職場女性切忌因逃離而跳槽原因分
導語:其實應該學習典典侄女,她在出拳的時候根本沒有想過她打不過那男生怎麼辦?因為那男生打她錯誤在先,她便理直氣壯還擊,最後取得勝利。職場女性切忌因逃離而跳槽從跳槽原因調查排行榜來看,“良好的人際關係“與“更高的收 -
關於職場人士最忌諱的四種跳槽方式
一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓 -
員工職場跳槽原因有哪些
首先,我們來分析職場人離開的原因是什麼。現實中,職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪,林林總總,一萬個人會有一萬個原因。即使同一個人,如果是主動離開,其原因很有可能不止一種,甚至是10種以上原因的組合。不然,人是不會跳槽的 -
如何回答職場跳槽離職原因
我的偶像是exo,我唯十二,初心不變。2014年5月15日,吳亦凡解約。我號啕大哭,不是説好永遠在一起嗎?不是説好不分離嗎?桃子怎麼辦?他會很傷心吧,你會想念他嗎?2014年10月10日,鹿晗解約了,我哭得一塌糊塗。鹿晗20歲遇見了世勛,但世勛