如何成為“會説話”的職場達人

導讀：職場上，也許你能力很強，做得很多，但卻總不如一些“會説話”的人升職加薪來得快。其實，不要小看説話這門藝術。

古話説，“三寸之舌，強於百萬雄師;一人之辯，重於九鼎之寶。”對於職場人來説，好口才可以為人際增色，為團隊溝通助力，為團隊協作加油，只有在職場中“會説話”，才能更好地完成交流思想、傳授方法、傳承經驗的工作目的。“會説話”並不是天生有之，更非“可望而不可即”，下面四個方法教你在職場中“會説話”。

　　■講話要換位思考

我們在公眾場合發言時，要從他人的角度進行思考發言。首先，要弄清楚講話的目的'是什麼，然後要明白大家最感興趣的話題是什麼，最後還要在有限的時間合理安排自己的講話內容，將大家最感興趣的話題做為重點，用大部分的時間進行闡述，小部分時間進行目的介紹，比如公司介紹。

　　■找到説話的感覺

説話也需要技巧，更好的技巧才能讓説話有感覺，才能完全釋放你的壓力。首先，要建立與聽眾的溝通感，然後要有“説話”的感覺，把講話當成和自己最親近人的交談，最後要在講話節奏上適當控制，調整好中間的停頓，給人一種節奏感。

　　■善於運用目光與微笑

微笑可以讓人感到親切，和沒有距離感，沒有人會拒絕你的微笑，所以發自內心的微笑會你的講話更易讓人感興趣。同時，堅定、自信的目光會提升你的身份，讓人更願意接受你講話內容。所以，在講話時候要看對方説話，而不是左看右看。

大家只有在生活和工作中經常練習上面的方法，才能讓自己在職場講話中游刃有餘，讓自己成為一個“會講話”的職場達人。

　　■調整心態，鍛鍊膽量

在眾人面前是否説得出，説的妙，關鍵在於説話時候的心理是否舒適、放鬆，心態左右着我們講話的興趣、內容和頻率。比如我們在有些人面前，會無話不説，滔滔不絕，而在另一些人面前，卻無話可説，這是因為我們對一個人有好感時，我們會感到安全、舒適，自然話就多了。所以，面對領導，要在心態上消除對領導的“敬畏”之心，放大膽量，在內心將領導視為可信任之人、朋友，這樣才能和領導侃侃而談。

同時，要積極參加公司的活動，多在眾人面前講話鍛鍊自己的膽量，試着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒，慢慢你就會發現説話原來如此簡單。