春招要注意哪些招聘規則

導語：春節過後是招聘高峯，也是春節校園招聘會的時間，簡稱“春招”。春招的企業層次和職位主要視該企業秋招成果而定，通常大多數的優秀企業也會設置春招，但是，職位上未必和秋招一致，會略少；招聘數量也較少。

　　春招要注意哪些招聘規則

首先要明確自己的求職目標。比如：考事業單位，考省考，進入企業，參加銀行春招等，當然可以兩手抓，將這些都作為自己的備選，認真準備。

先説事業單位。事業單位的招聘一般都在春季，一直持續到6/7月的樣子，如果立志考事業單位的小夥伴，一定要即使上網查看發佈的信息，填寫報名信息。報考結束後，要堅持看書，行測和公共基礎知識，，一定要認真複習，不要太懶，只要好好複習，最後考上的機率還是很高的。

省考。各地的省考時間不一樣，請根據去年的省考時間為依據，推斷自己報考省份的考試時間，省考需要準備行測和申論，難度要大於事業單位，所以建議各位小夥伴一定認真複習，當然省考的競爭很激烈，大家一定做好準備，被刷的人實在太多了。

企業招聘。這個要多關注本校的春季招聘會，還有附近院校的，以自己學校的為主，提前準備好自己心儀企業的簡歷和資料，做好面試準備。

銀行和事務所等的春招。這些春招的壓力都是非常大的。銀行考試也需要行測，網申也很難，建議大家要做好準備，競爭真的是相當激烈。

　　小貼士：

　　在面對春招的時候，我們應該幹什麼呢？

　　1. 對自己進行重新規劃

這並不意味着要全盤否定自己的能力，而是進一步對自己加強認識。如果在秋招沒有成功，那肯定自身是有不足的地方。

　　a.是否選對了對口公司：

有的人在大學是學了一個專業，但是卻對其他方面感興趣，但是又沒有足夠的實習和活動經歷來支撐。在秋招時，憑着一腔熱血去追求夢想，那麼對方公司自然會質疑你在這一方面的能力。所以，如果是這種情況，那麼，你要麼還是選擇比較對口一點的工作，這樣起碼成功機率大一些；要麼從現在開始馬上去自己有興趣的崗位實習，能留下來轉正最好不過。

　　b.是否高估了自己的能力：

有的人會覺得自己從名牌高校畢業，應該進大規模的公司，拿着高薪才是匹配的。但是，社會早就不是隻看學歷的地方了，能力怎麼樣才是重要的。如果沒有相應的能力，在待遇方面也不要太苛刻。要正確認識到自己究竟可以幹什麼，什麼職位才是最符合自己能力定位的。大公司和小公司各有各的好處，有時候，自己的想象和現實還是差距很大的。

　　2. 重新改一改簡歷吧

在每一個活動中，用簡短概括的句子點明自己的收穫。最好能夠概括到：項目的大致情況，自己在其中的職位，用具體的數字表明項目成果。有時候，即使是同一件事，經過梳理，也能讓人看上去覺得挺震撼。不要害怕找身邊的朋友老師改簡歷，每個人身邊總會有修改簡歷的強人，即使不是強人，也能夠提出一兩條建設性意見。千萬不要怕麻煩人，現在不麻煩他們，以後説不定就更不好意思麻煩了！

　　3. 對於拿到面試的公司有分析

千萬不要不帶任何準備的上戰場！在這個階段，很多大學生會犯的錯誤就是：當面試官問你為什麼要來我們公司這類問題的時候，他們回答的是：可以鍛鍊自己，讓自己成長這種答案。NO！想想看，如果你作為一個HR，別人把你的地盤當做練習場，你還要給他發工資，會不會很不爽！

　　a.知道公司的主要業務以及自己應聘的職位：

海投簡歷不可怕，怕的是到了面試階段也不知道這家公司是幹什麼的。別人給了你時間去面試，好歹我們也要花點時間去百度一下公司的主營業務吧。對於自己的應聘職位，應該知道職位的名稱，大概的工作內容是什麼，公司對於應聘這個職位的.人有那些要求。瞭解工作內容，可以用在對未來的工作計劃上，讓面試官知道，你很明確自己應該幹什麼；瞭解應聘要求，就可以把自己的優點往上面靠，比如認真仔細、吃苦耐勞、團隊合作。不要認為每個公司對於這些要求都差不多，大同小異，但是就是這點不同的細節，或許就是成就你成功錄取的砝碼。

　　b.熟悉自己的簡歷：

這一點重要，重要，很重要！別以為簡歷寫了是給別人看的，其實也是給自己看的。不説每一個字都能背下來，起碼對於簡歷中的關鍵點、寫明的數字要記得。要是在面試時張冠李戴，説出的數字不符又不能自圓其説，那一看就是作假的簡歷，面試官直接PASS無疑。

多熟悉自己簡歷的時候，也能夠多想一下自己的優點和特長。在面試時可以不經意地提到這些特長，一方面可以引起面試官的興趣，其次可以推銷一下自己，這樣也可以避免在面試的時候實在無話可説的尷尬。如果一個面試官只想和你談5分鐘，那麼你的競爭力很大程度上是比不過那些面試了15分鐘的人的。

　　c.根據寶潔八大問準備相關事例：

具體的寶潔八大問我就不列舉了，網絡上很多人都已經細緻的羅列出來。這些問題從各個方面對一個人進行了考察。記住SWOT原則，突出自己的優點，缺點如果沒問就繞過去吧。在處理一件事情的時候，你的做法是什麼，在整個團隊中起到了什麼作用，對於最後的結果有什麼影響，你從中學習到了什麼。作為一個新人，犯錯是難免的事，面試官想要知道，當你面對困境的時候，是怎麼樣解決的。這種積極解決問題的想法思路才是一個人最寶貴的財富。

　　d.保持微笑，在遇到困難的時候就當是壓力面：

微笑的人運氣永遠不會太差，記住，是微笑，不是傻笑。如果在面試的時候，你遇見的是一個很和藹的面試官，恭喜！你的運氣不錯，按照自己的思路對答就可以了。但是，如果你不幸碰到的是一個黑麪神，那麼，壓力面有可能就要開始了。

　　e.準備1-2個要問面試官的問題：

這基本上會是每一個面試官的結束語，如果你一個問題也問不出來，那麼有以下原因：你對這個公司這個職位太熟悉不過了，或者你實在太沒有準備了。想必面試官不會往第一個可能性去想吧。所以，準備點和公司、工作內容有關的問題，一來可以説明你是認真研究了這些資料的，二來也説明你是真正想要爭取這個職位的，畢竟會問話的才是真買家。面試官也是這個公司的一部分，也許就是你未來的上司，從他的身上你也能夠看到這個公司的整體精神面貌，公司需要的是什麼樣的人才。所以，多瞭解一點總沒錯的。

　　4.進行模擬面試：

如果你對於面試不太熟悉的話，就找身邊的強人幫你模擬面試一下，製造一點面試的氛圍。如果你已經熟悉流程的話，就按照上面給的幾條建議不斷地加強練習。

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