年假調休申請
想知道調休申請怎麼寫嗎?聘才網小編為您整理了模板,歡迎借鑑,僅供參考。
模板一
xxx領導:
本人在xxxx年“xx”長假裏為xx工程加班了x天(xx月xx日~xx日),院裏有規定,可以補休假。
現申請補假x天,調年休假一天,共休假x天。從xxxx年xx月xx日~xx日。
請給予批准,為盼!
請假人: xxx
xxxx年xx月xx日
模板二
×××有限公司 ST-FO11-73 調休申請單 填單日期: 年 月 日 姓名 工號 部門 調休時間 月 日 時 分至 月 日 時 分。 加班時數合計 (由考勤員填寫) 考勤員確認簽名 小時
調休原因:
申請人
主管籤批
時間
説明:
1.員工加班後需要調休應提前填寫此單,由部門考勤員確認簽字當月(季)的加班實際小時數後,交直屬主管籤批。當每次調休最小單位按0.5天計算,每次調休時間不能超過2天。
2.主管籤批後,交部門考勤員處,作為當月考勤依據。
模板三
本人系_______部門員工,需請假____天/小時(____月____日____ 至____月____日____),並同意按公司請假制度執行,本人不在崗期間由________代理本人工作,現已做好工作交接,望批准。
請假原因:□事假 □病假 □婚假 □產假 □陪護假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補休,附《加班申請表》
請假事由:____________________________________________
請 假 人:____________日期:________
代 理 人:____________日期:________
部門經理/主管:____________日期:________
人力資源部:____________日期:________
部門總監:____________日期:________
總 經 理:____________日期: ________
説明:3天以內(含3天)假期需由部門經理/主管確認,人力資源部審核批准;3至5天(含5天)以內假期需由部門經理/主管確認,人力資源部審核,部門總監批准,5天以上假期需由部門經理/主管確認,人力資源部審核,部門總監複核,總經理批准。
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