- 今年1月中旬,外地親友結婚,我向公司申請5天事假,並要求以年休假抵消。人事不置可否,只回復先把5天假期掛着,一、二月份的工資也先不扣。3月中旬,我因某些原因離職,公司人事告訴我之前的'5天假期只能給我1天半,其餘3天半由於我的辭職,必須在三月份的工資中扣除。我開始有點不明白,...
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- 國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒佈,將於2008年1月1日施行。條例規定“單位職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假”,“職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。”正式頒佈的條例廣泛吸收了社會各界的'意見...
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- 導讀:很多人問小編關於2017年休假國家規定的'相關信息!小編現象就給大夥們收集回來了關於2017年休假國家規定相關的資料!歡迎閲讀參考!喜歡的記得轉載哦!2017年休假國家規定:一、元旦節2017年1月1日至1月3日調休,放假3天2017年1月1日(星期日)為國家法定節假日2017年1月4日(...
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- “五一”國際勞動節即將來臨之際,北京市第一中級人民法院二審開庭審理了一起因年休假和工資標準問題引起的員工維權案。最終,二審法庭支持了原告的.維權訴求。按照我國相關法律規定,職工工作十年以上的帶薪年休假工資為10天。中和錦程公司以公司規定勞動者年休假5天為由拒絕...
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- 很多寶媽都會或多或少面臨一個難題,被公司告知產假和年休假有衝突,那實際上是這樣麼?以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!產假和年休假不衝突產假,是女職工產期前後的法定休假待遇。年休假,是職工工作滿一定時間後享有的法定休假權利。《企業職工帶薪年休假實...
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- 帶薪年假怎麼計算?以下是聘才網小編整理的文章,歡迎閲讀!帶薪年休假的計算方法帶薪休假是勞動者的權利,在什麼情況下可以享受帶薪年休假,當因工作需要未休年休假的時候,未休年休假工資如何計算?法官將為你解答。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條規定:職工累計工作已滿1年不滿1...
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- 應休未休年休假工資應休未休年休假工資如何算?本人全年工資收入除以全年計薪天數(261天),乘以本人應休未休年休假的天數再乘以2。其中,機關工作人員的全年工資收入,按本人當年度12月份的基本工資、全部工作性津貼和生活性補貼、以及按國家規定享受的特殊崗位津貼之和乘以12,...
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- 本人於09年9月與公司籤工作合同,為期一年,今年1月辭職,是否能享受相應年休假?該公司一年有6天年休假,從09年9月至今於合同期內工作共5個月,據所查閲公式[(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數],計算出我能享有相應年休假為2天,對嗎?...
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- 私營公司可以自己擬定勞動合同嗎?像年休假,和每月4天假公司不擬定,這樣違法了嗎?其它法定假都實施了其它法定假:中秋,春節,等都按國家規定補償三倍工資...
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- 2017年國家年休假規定是怎樣的`呢,以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!國家年休假規定2017一、國家法定節假日總天數為11天;二、國家法定節假日明細:元旦節、清明節、勞動節、端午節和中秋節各放假1天。國慶節與春節各放假3天。三、2017年法定假期安排如下...
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- 具體可以看公司的`政策是否是清晰和不牴觸法律規定的。就以應屆畢業生一畢業後到公司入職為例,我碰到過的HR同行有以下幾種方法可供你參考:1)員工滿一年後,直接給予5天帶薪年休假,到滿第二年開始,再給5天帶薪年休假......以此類推;工作滿一年後,到年底前,共有7.5天年休假,第二年...
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- 隨着社會不斷地進步,用到通知的地方越來越多,通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編收集整理的年休假通知9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。年休假通知篇1各科室:為進一步規範實施帶薪年休假制度,保障工作人員帶薪休假權...
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- 《環球時報》日前發表文章,題為:春節假期來回挪豈不成了“朝三暮四”。文章如下:國家有關部門昨天正式宣佈了2014年節假日調整方案,由於節假日總數未變,只能對每一個節日的前後拼湊做挪移。其中最受關注的是春節由年三十到初六的7天休息,變成從七年級到初七休息,取消年三十的法定...
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- 篇一:年休假申請書格式尊敬的科長:根據國家和公司關於帶薪年休假的有關規定,我擬於****年**月**日休假**天。休假期間,我的工作已經安排好了,由**同事代理,請給於批准為感!特此申請申請人:****年*月*日篇二:年休假申請書格式尊敬的.領導:根據協會關於帶薪休年假的有關規定,我擬於201...
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- 今天上午,剛上班不久,就有一個部門的主管進來找我。他遞給我一個員工的辭職通知,同時向我説明了有關情況。最後,他特別強調了一下:“這個員工的五天年休假還沒有休,現在他自己提出要求公司給三倍工資。”我邊把這個特殊情況記下來,邊對他説道:“不一定啊,我們可以安排他在後面的三...
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- 年休假工資到底應該怎麼算[案情介紹]2008年7月1日,小張研究生畢業進入上海某家外資企業A公司工作,擔任項目工程師一職,雙方簽訂了為期三年的勞動合同,約定小張每月勞動報酬為3500元。2009年8月16日,小張向A公司提出辭職,A公司隨即通知小張,同意其辭職,雙方勞動關係於8月17日解除...
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- 法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映,涉及經濟社會的多個方面,涉及廣大人民羣眾的切身利益。法定節假日的休假安排,為居民出行、購物和休閒提供了時...
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- 【案例】孫先生是某酒店的銷售人員,為酒店服務了將近6年的時間。2009年4月7日,孫先生向酒店提出書面辭職,並開始着手交接工作。人力資源部發現孫先生2009年度的年休假尚未使用。根據他在酒店的工作年限,酒店休假制度規定孫先生可以享受6天的年假。但是一個自然年度未過一半,酒...
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- 在發展不斷提速的社會中,越來越多人會去使用通知,通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編整理的年休假通知8篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。年休假通知篇1為了認真貫徹落實《天祝縣人民政府辦公...
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- 離職員工的年休假天數,不僅與其在本單位的工作時間有關,而且與累計工作年限有關。在計算年休假時,應該累計計算員工從第一次工作到現在總的工作年限,然後確定員工的帶薪年休假天數。用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假天數的,應當按照職工當...
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- 隨着社會不斷地進步,我們可以使用通知的機會越來越多,通知大多屬於知照性的下行公文。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的年休假通知7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。年休假通知篇1為了認真貫徹落實《天祝縣人民政府辦公室關於規範機關事業單位工作人員帶...
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- 如題,請問年休假工資如何計算?...
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- 如題,休息天,國家法定假日,國家規定的.帶薪年休假;養老保險;都沒有,這樣的情況到勞動局投訴能得到解決嗎?...
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- 在當今社會生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。在寫之前,可以先參考範文,下面是小編收集整理的年休假通知5篇,希望對大家有所幫助。年休假通知篇1公司所屬各單位:為了有序推動公司20xx-20xx年度年休假工作,根據各單位年度年休假執行情況,現將...
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- 我有23天的年假,同事有13天,因為辭職到期才發現公司從來沒給我們休過年假而且也不承認這個法規,而且他們發現我們兩人去勞動站信訪的時候,還威脅我們説你們這兩個小妹子膽子太大了,居然敢去勞動站,廠裏拖得起,你們拖得起嗎?然後提出如果給的.話也只給我11天,同事5天,並且賠的錢只有...
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