華為該好好考慮怎樣解決老員工薪酬的倒掛問題了

今天又聽説某某部門新招進一位本科生，月薪税前一萬。有沒搞錯，我們進來五年多了才拿這個價，那時也是社招進來的，底薪才四千多五千不到。幹這麼多年還不如一個剛進來的。華為薪酬部是怎麼個定法的'。該好好考慮怎麼解決老員工的倒掛問題了。要不再這樣幹下去，還有勁嗎？