2021年經典職場的語錄集錦97句

成功是甜果，那麼失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會甜得發苦發爛。以下是小編搜索整理的職場的語錄97句,歡迎閲讀借鑑。

1、人生要成功，要熱愛自己所做的事情。

2、真正成功的人生，是走出屬於自己的道路。

3、只有你自己成功了，朋友才會離你更近一切，從自己做起。

4、人生是一頓自助餐，説得多好！自助，就意味着你要靠自己，要主動出擊，尋找機會。成功固然需要機遇，但是幸運女神不會垂青於守株待兔的人。

5、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以成功，也能夠失敗，但你不能屈從。

6、朋友也許就是這個樣子：未必要什麼天長地久，也未必時時見面聯繫。在一起的時候，可以彼此温暖，彼此慰藉，彼此鼓舞，那就足夠了。

7、時間是小偷他來是悄無聲息，走後損失慘重，機會也是如此。過去的已成為歷史，而未來還是未知，我們不須為昨日而哀歎，也不必為明天而擔憂，我們要活在今天，活在過去與將來的隔倉裏，才能把今天的事做好，明天才會有希望。如果不能耐心的等待成功的到來，那麼只能用耐心去等待一生的失敗。

8、有時候想要逃離一些真正的熱鬧，只是因為不想茫然打擾了那些真實的情節。人生沒有永恆，只有閃光的人生才算是生命的永恆。時常告誡一下自己，是不是又到了應該清空庫存的時候了，空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結。人生無時不在一開始，無時不在結束，清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。

9、陽光總在風雨後，成功總在磨礪後。

10、品質時尚的結合，成功熟女的選擇。

11、人生要有目標，而且越大越好，因為想要有所成就，你就必須得有強大的動力，只有在強大的刺激下，你才能夠取得成功。

12、遵守時間守時是最大的禮貌，也是一個人善於管理時間的印證。如果連時間不能有效管理，成功也是一紙空談。

13、走着走着，我知道了，不是在你成功時的喝彩多熱烈，而是失意時有個聲音對你説：朋友，加油！

14、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；我不去想，身後會不會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影，成熟不是人的心變老，是淚在打轉還能微笑。

15、只要你擁有堅忍的意志，向命運發出挑戰，所有的不幸都將散去，迎接你的是幸運與成功。

16、偉大的團隊並不是從一開始就成功，而是透過學習創造出驚人的成果。

17、哆來夢門有風光，千奇百怪任暢想。萬事皆能去實現，成敗得失盡翱翔。人生成功源夢想，遇事斟酌不慌張。堅定信心不懈怠，總有收穫和輝煌。

18、我相信自己只要繼續努力，就一定會成功。

19、成功者永不放棄，放棄者永不成功。保持就會有支持！相信是對夥伴最大的支持。相信自己，相信搭檔，相信信心的氣力！我一定要！我一定能！

20、想要成功你得有朋友，想要巨大的成功，你得有敵人。

21、同在藍天下，懷揣一個夢，為夢想而努力，就是要成功。

22、成功的人生之所以成功，是在於不懈努力、執着追求的結果。

23、有時就是因為我們昨天的堅持努力，才成就我們今天的成功。

24、哥倫布思維：想了就要幹，這才是哥倫布思維的可貴之處。古成功自有道，這個道，往往就是在眾人認為不可能的地方闖出來的。

25、努力時的女人是低調的，成功後的女人是高傲的。

26、時針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲歎的大好年華。

27、當人們看到你成功的光芒後，就會忘記你手段背後的黑暗。

28、一個人的成功背後是要經歷好多的辛酸，沒有這麼多的磨練是不會成功的。

29、人生應該嘗試一些錯誤，不要事事追求完美。要善待錯誤，正確認識錯誤，才會得到完美的人生。錯誤，往往是成功的先導。不要因為懼怕錯誤而畏首畏尾，縮手縮腳。

30、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓，從而進步發展的更快。

31、一個成功的企業就應該注重營造這樣一種氛圍，讓每一個員工都覺得自己是企業的主人，要將個人的事業發展融入企業目標中，與企業榮辱與共。

32、對於很多求職者來説，重要的不是你想做什麼，而是你能夠做什麼。只有看清自己的位置，一切從低處做起，並做出正確的選擇，我們就成功了第一步。

33、一個成功的男人就是有女人真心的愛着他，一個成功的女人就是找到這樣的男人。

34、在事業成功的各因素中，個性的重要性遠勝過優秀的智力。

35、女性終身之中最成功的工作之一，就是選了一個對的男人。

36、不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人才是智者。

37、有天賦而不奮鬥的人，難以成功；沒有天賦而終生奮鬥的人，其前途是不可估量的。

38、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的風景以及看風景的心情；人生就是一條坎坷曲折的路，即使不斷的跌倒，也一定要爬起來，堅持自己的封存夢想。住，這一秒不放棄，下一秒就會有希望。

39、1、[xx]歲前，想清楚未來十年到二十年的長期目標；2、[xx]歲前，形成專業優勢，不可替代性強；3、[xx]歲前，敢於冒險，不安於現狀，放棄現在可惜；三個節點沒考慮清楚，進入中年後，就會感覺時間不夠，力不從心，無力事業發展。

40、對於別人的穿着，我們很可能早已經習以為常了，不覺得在穿着上有什麼深奧的玄機。而一個人的穿着卻能體現出這個人平時生活習慣和作風，所以穿着方面同樣能夠看出一個人的內心。

41、由於做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經理人，發現他們在職業發展道路上往往有很多致命的問題。[xx]歲之前，他們的職業生涯表現很優秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業的布朗運動，無規則的跳來跳去。

42、你是自己生活的導演。自己負責，相信自己能走出困境。要做的只是改變想法與行動。果你希望一個人愛你，最好的心理準備是，並不是非他不可。

43、人們常説一個人應該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對於形象而言，能否站好更是關係到形象的成敗。要以為站立是一件簡單的事情，只有站好，才能有一個好形象。

44、瞭解企業當前的現狀。時間走訪了4家客户企業，瞭解企業當前的狀況，以及未來的發展規劃，並交流、探討對於企業存在問題的解決方案。型升級説了這麼多年，需要轉變的還是企業老闆的觀念，運作模式，經理人的素質等，然後是企業的產品機構，以及文化軟實力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問題，又要遠視求發展。

45、一切苦惱皆因想得到人家的愛而起，故忙不迭解釋、抱怨、氣惱。…人生苦短。笑時就笑，該道歉時就道歉，不能改變時就放棄。活是一種協調，一種溝通，世上沒有不傷人心的感情，或多或少，或大或小，它都會在你的靈魂上留下傷痕的，以傷痕為代價換得感情的喜悦，以感情的喜悦作為回報的傷痕。

46、生命下午茶很多年輕人説我不好好工作，是因為沒遇到喜歡的職位。—你喜歡的一切，通常要經過漫長的痛苦，才能最終到達。也是熬了很多年，才終於有資格獲得自己喜歡的工作。何一方職場，先學忍受，再談享受。

47、大學生被稱為天之驕子，在學校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業生比較嬌氣，也有些懶散。是進入職場後，工作有時間與質量要求。些新人自己被領導批評的時候，可能領導説了一分鐘，畢業生便要在衞生間哭上半天。

48、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯着自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現在職場中的壓力，才能給你一個輝煌的明天。

49、與自己的上司與同事多進行溝通，看看大家對你一年來工作、為人、處理問題方法等給予的評價，一方面是給自己在公司裏有個準確的定位，看到自己的不足與該努力的地方，同時也從同事那裏得到啟發，把多人的思維變成自己的智慧。

50、節日送禮是人際交往中非常重要的一點，可能有人不看重送禮這些，但適當的送禮還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到聖誕節這些現代職場默認的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往多的人準備好精緻的小禮物。

51、不要在辦公室裏接打超過十分鐘以上的電話。遇到令你尷尬的比如調情電話時。要試圖用降低聲音或者改變説話的語氣來逃掉別人的`注意力，這隻會讓你的同事更加猜疑與好奇。

52、如在辦公室中，與上司打交道時，通過對其眼手的觀察，讀懂上司的心思，一方面討他歡心，另一方面為工作省去不少麻煩，可謂百利無一害。作為上司，如果不能瞭解下屬真正的需要和想法，即使做了不少事，也仍然達不到預期的效果。

53、職場精明包含一種特定的敏鋭和接受新事物的能力。入新環境下，有人向你解釋一些事情並立即問道：‘這個怎麼樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力。

54、共鳴性太大的抱怨，尤其是當着眾人的面直接提出來，其實在職場中很遭領導忌諱。代職場講求團隊合作，公然挑釁領導，破壞團隊精神，打壓羣眾士氣的人，那樣就無疑會成為領導的眼中釘。

55、一個人從事符合自己能力、氣質、興趣的職業，其職業幸福度會比較高，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。然，在現實的生活中，人們仍會碰到很多不確定的外部因素，使自己的職業激情消退，麻木感倍增。

56、職場如同情場，選擇一個好的老闆跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前衝，有的人跑在前面，有的人在後面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。

57、在辦公室，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；你千萬別得罪閒人，因為他們有時間跟你周旋。

58、在現代，企業管理的過程不再是簡單地命令與執行，而是一種將組織與個人的潛力釋放的過程。著名管理學家布蘭查德説："今日，真正的領導權來自影響力。"權力必須靠管理者自己爭取，除非下屬賦予你權力，否則你很難指揮他們。對於權力，管理者既不能什麼權力都抓在自己手上，也不能使下屬的權力過大。同時，管理者還要明白這樣一個道理，單純依靠權力是不可能讓企業持續地成長與發展的。

59、一般人都有很多欲望，只要發現一個項目可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進。短時間也許還不錯，但一段時間之後就立刻陷入惡性競爭，弄得大家都賺不了錢，甚至停業或破產，這種事情真是太多了。

60、雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人，你要坐上上司的職位，這無異於向同僚，乃至你的上司宣戰。

61、年底的時候，老闆發獎金，當他把一包紅包給我的時候，突然真情流露，説了一句："真捨不得給你啊！！！"

62、你的求職簡歷可能在你剛轉身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風裏，被當眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做摺紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數以億計的愛情在發生，但愛情美好的機率有多高呢？在我們這個地球上，無數的人忍受着與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數的人因愛成恨，無數的人經歷失戀、離婚……連愛情美好的機率都並不高，更何況是推銷、求職呢！

63、對上級或下級之間的握手禮儀。上級為了表示對下級的友好、問候，可先伸出手，下級則應等對方有所表示後再伸出手去接握，否則將被視作不得體或無禮。

64、在職場中，騙我一次，是你狠；騙我兩次，是我蠢。每個人都會經歷被騙或者失敗，我們應當將這樣的經驗當作一次教訓，去避免再犯同樣的錯誤。

65、初入職場新人總是怕丟臉。其實在大家都是不認識你的狀況下，你是沒有選擇，太要面子就會阻礙你前進，要學會放下身段；當你漸漸有表現時，就會有人留意你的臉；當你真的做到有一定地位和成就時，你的面子就是你的名片，誰都讓你三分。

66、[職場人生之領導意圖]領導説讓你看着辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領導説再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領導徵求你的意見，不是真的廣開言路，而是在尋求同謀；領導表揚你，不是因為你真乾的好，而是在籠絡人心；領導批評你，不是你真的有什麼過錯，而是提醒你別站錯隊伍。

67、1、[xx]歲前，想清楚未來十年到二十年的長期目標；2、[xx]歲前，形成專業優勢，不可替代性強；3、[xx]歲前，敢於冒險，不安於現狀，放棄現在可惜；三個節點沒考慮清楚，進入中年後，就會感覺時間不夠，力不從心，無力事業發展！

68、剛出校園的職場新人，身上都帶着些稚氣和單純。然而，這些單純在職場中很可能會阻礙你的職場發展。所以到了職場我們必須面對現實，學會職場生存法則。

69、理解是融合員工與領導關係的潤滑劑，同時也是促進團隊邁向成功的助推器。

70、人到底是什麼。要能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。很多時候，我們可能連自己都説不清楚。人到底是什麼？恐怕沒有專一的定義，大凡我們認定的一類人，其實就是我們自己的映射。但我們否定的一類，何嘗就不是我們這個類羣的一部分，物以類聚人以羣分，兼容並存才能壯大，才能繁榮發展，海之大，不擇其流。

71、即使是職場中，當一個人的情緒被無視的時候，他/她積極的情緒很快就會消失。當積極情緒消退時，人們的行為和他們之間的關係也會隨之而惡化。

72、職場中一定要保持你的個性，這個很重要，無論何時何地，只有一個你自己。倘若真的牴觸的厲害，請至少保持外化而內不化，至少要堅守一點點心底的東西。

73、有人向我抱怨，説天天在職場上加了多少多少班，作出了多少多少努力，結果到頭來，升職加薪評先進，樣樣沒有自己的份兒。那麼我就問他，你天天加班，誰知道？你的成績，向老闆彙報過嗎？你的想法，和老闆溝通過嗎？

74、許多職場人士每天早上七點出門，晚上不知何時回家。偶爾清閒時，一覺睡到大中午；更多的日子裏，疲於加班應酬。無功無過地保全着自己的小職位，覺得內心早已麻木，有時到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌，但繁華過後，更覺得又累又孤獨。

75、台上一分鐘，台下十年功。難得有時間坐在辦公室裏，僅有的半天時間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營銷策劃的事情。我曾經不止一次地説過，只有台下強大才有強大的台上。台上一分鐘，台下十年功。我們只有把台下的功夫做足做好做到家，台上才能夠揮灑自如。成年累月待在客户企業裏，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營。

76、職場裏尋找密友要格外用心，尤其是女性要學會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被"錯投感情"而傷害的保護傘。

77、在職場上打拼要給自己留有餘力，如果一味橫衝直撞，力爭人先，那麼在關鍵時刻很可能後力不濟。職場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一併無多大用處，在終點獲勝才是最重要的。

78、主動地"接見"領導可以顯現出你對工作的積極性，留給領導非常好的印象；有時候，還可以幫你在工作中查缺補漏，免得讓你繞很多的彎路。總之，主動和領導溝通，對你的發展和提高有很大的幫助。如果你被動地等待領導去找你，你在工作中的錯誤往往就會被放大；如果你採用相反的手段，主動地和領導溝通，領導就會因為你的主動性而縮小你的錯誤，這不僅能使問題迎刃而解，你還會得到領導的認可。

79、女性的內向性格較之男性更容易表現出來，這也與成長經歷中的家庭教育相關，幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培養，不爭不搶的乖乖女，到了如戰場的職場上，顯然是要吃虧的。

80、不知道大家會不會有時候很沒有心情學習與工作，那就走路快一點再快一點，看着前邊的路人，超過去一個再一個。沉浸在這種單純的心思裏，不一下，你就會發現你的身體裏充滿了力量。方法很傻很幼稚的樣子，但是超級有用。大家不妨一試哦。

81、你應當承認，"愛"是你生理和心理疾病的最佳藥物，愛會改變並且調適你體內的化學元素，促使它們有助於你表現成功的心態，愛也會擴展你的包容力。接受愛的最好方法就是付出你自己的愛。

82、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間採納最大的步履。

83、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。

84、葉修對張佳樂説：你想五亞也沒戲，張佳樂恨不得有十個中指比給他。

85、環境會塑造一個人的形象，也會影響人的做事方法，隨着歲月的消逝，你會變成什麼樣，跟你現在的環境，亦即現在的精神食糧關係很大，為了將來成功的理想，能帶來滿足感，現在應該做些什麼？好好想想！

86、現在不是垂頭喪氣的時候，我們有能力戰勝任何隊伍！

87、回首過去，立足現在，展望未來，開心快樂地走好每一天。

88、人脈等於什麼？人脈等於資源，資源與資源的整合等於資產，資產是雙贏的，整合是合作的，這個時候大家都是互利的，正所謂人字一撇一捺，本身就是相互支撐的。

89、以同理心為基礎的情緒能力包括：瞭解他人的感覺和觀點，主動關心別人並加以協助；以服務為導向，預測瞭解達成顧客的需求；協助他人發展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關鍵權力關係；瞭解影響客户競爭者的因素。

90、聯盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了。

91、喻文州就是這樣，領先時，落後時，順利時，艱難時，他永遠不失冷靜，永遠尋求着最可靠的辦法。就是這樣的基礎，才能讓黃少天將機會主義演繹得喪心病狂。

92、如果人生會有很長，願有你的榮耀永不散場。——蝴蝶藍《全職高手》

93、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。——蝴蝶藍《全職高手》

94、江湖是什麼？江湖就是人情世故，懂一半就不錯了，全學會不可能！

95、兵驕而逐帥 將強而判上

96、始終保持一種盡善盡美的工作，滿懷希望和熱情的朝着目標努力。

97、生命是個過程，死亡只是必然的結果，知道時間不可能停留，時間比水流失的還要快，所以想做的事情就去努力，生活本來平淡如水，放一點鹽它就會是鹹的，放一點糖它就會是甜的，放一點咖啡它就會是苦的，放一點茶它就會是香的，想調成什麼味道，全憑你自己。