職業發展，僅有成就動機不夠

王老師：您好!

在北京人才市場報上看過您的欄目，最近工作上有了一些困惑。

我以前是做行政的，最近換了份新工作，在一家家裝公司做材料審核，現在入職一週多，我覺得做的.這份工作一點成就感都沒有，每天就是按部就班地錄入，即使這樣我有時還是會出錯。我之前是覺得行政工作很繁雜才想換個不會很雜的工作，現在覺得那種想法真是很幼稚!我畢業以後換了三份工作了，可都相互聯繫不大，我突然覺得對以後很茫然，沒有專長，好像對今後發展不利。

新公司的同事都很好，但是我總覺得和他們好像怎麼都親近不起來。老師，請幫我分析分析。

王建一解答：你的信不長，但暴露出你兩方面的職場心理狀態：一是想有成就感，但又怕複雜的工作;二是想有所專長，但又頻繁跳槽，沒有職業規劃。

你之所以給我寫信，就是因為你內心有衝突，給我寫信的人都是內心有衝突的人。我指出的你的兩點內心對抗、行為分離，尤其要引起你的注意人的思想和行為一定要統一，否則將會一事無成，嚴重影響職業發展。

想成功，有成就動機是好事，但是，要做必要的準備和吃必要的苦，你害怕繁雜就是不能吃苦的心理作祟。頻繁跳槽，説明你沒有職業規劃，心裏一團麻，如何應對職業發展?而要有所發展，你積累了什麼、付出了什麼?從你的信中什麼也看不到。所以，希望你現實地面對職業生涯，拿出吃苦精神和明智目標，二者缺一不可。