家長“陪同”逛招聘會
上週六,在南京國展招聘會現場,記者看到了這一幕:有家長為孩子求職“鞍前馬後”,不僅全程陪伴,甚至連招聘人員與女兒交談時,也時不時地插話。
據《東方衞報》2月21日報道 記者在與南京多家企業的HR交流後發現,在招聘會現場,類似的家長“陪聘”的情況不在少數,尤其是90後大軍湧入“求職潮”之後,這種情況更是常見。
現場
是招聘會,還是“家長會”?
記者注意到,在偌大的國展招聘展廳現場,不少求職者身旁有家人相陪,其中大多為應屆畢業生。對於選擇場內哪一家單位去投簡歷,家人總先評論一番。他們或討論單位的工作地點,或討論工作的穩定與否,或討論工資待遇的多少。“家人陪聘的現象確實不少,似乎家長和子女雙方對找工作都不自信。”江蘇省人才市場市場部總經理唐濤表示。
“對於我們這些經常參加招聘會的工作人員來説,父母陪子女來參加招聘會,已經不算什麼新鮮事了。”江蘇遠成集團行政人事經理陳先生説,特別是針對高校畢業生的專場招聘會,這種現象更是屢見不鮮,大學生就業“雙向選擇會”有點成了學生與家長參與企業舉辦的“家長會”。
畢業生
大部分渴望自由飛
針對“陪聘”現象,雖然有一些學生確實是習慣父母為其打理一切,但大多數求職者更希望自己能夠獨立地找工作。劉浩然是東南大學的應屆畢業生,現在已經成功被華為聘用的他告訴記者:“對於高校畢業生而言,最缺的不是工作,而且抗打擊、應對挫折等能力。主動找工作求職,正是接受社會考驗的最好方式。家長如果幹預過多,無疑是剝奪子女成長鍛鍊的機會。”
家長
想用自己的經驗為子女“把關”
“現在的好工作這麼難找,孩子剛畢業也沒有經驗,家長不把關怎麼行?”“陪聘”的王女士的.女兒已經大學畢業了,近期的招聘會參加了不下5場。“只要有能找到相對滿意的工作崗位的機會,就不能錯過。”談及之所以要陪女兒來的原因,王女士坦言是出於“不放心”,“主要是替孩子把把關,畢竟家長的經驗要豐富些。”請假前來陪聘的張阿姨堅持認為:“父母家人‘陪聘’十分有必要。現在有不少皮包公司,專騙高校畢業生,讓父母用經驗來把把關無可厚非。”
企業
希望招聘能獨立做事的員工
“子女找工作時,家長卻跑前跑後忙得不可開交,但事實上卻並不能給孩子帶來幫助,甚至會造成負面影響。”多家招聘企業負責人向記者表達了這一觀點。
江寧一家電力企業的HR王芹表示,用人單位普遍看重求職者的獨立工作能力、思考能力與求職信心。大學畢業生已經是成年人,連找工作這樣關係自己切身利益的事都不能單獨應聘,而由長輩陪着,這很容易激起用人單位的反感:求職者如此沒有信心,沒有主見,還能指望在以後的工作中獨擋一面?
職業規劃師陳天軍表示,“父母可以表達觀點、提建議,但是最終決定權還應取決於求職者自身”。作為成年人,更需要融入社會,迎接挑戰,相比陪找工作,父母更應該培養子女獨立行事的能力。
相關文章
-
“校園招聘”遭遇“後金融危機”
在夢想奮鬥的路上,難免跌倒,創業可能失敗,愛情可能飛走,但當聽到這首英文勵志歌的時候,似乎就又看到了生命之火在風中熊熊燃燒。下面是由本站小編為大家整理的必聽的英文勵志歌曲推薦,希望你會喜歡!必聽的英文勵志歌曲推薦 -
招聘“菜鳥”的招聘總結
行政崗位做了四年多,終於有一個機會往人力上面靠一靠,剛剛領導跟我談話要我接招聘的時候,心裏真的是有點小激動的。經過半個月的招聘工作,我簡單的總結一下:1)要不斷充實自己招聘方面的知識儲備,多看經典的招聘案例從中總結 -
“人力資源規劃”和“崗位分析”是招聘基礎
由於企業規模不同,企業的所有制性質不同,所在行業不同,企業招聘的崗位不同等等,使得企業在招聘時的程序有一些小的差別。但是,基本上企業的招聘流程大致如下:1、各用人部門提出招聘需求計劃:崗位名稱、需求數量,計劃上崗時間 -
校園招聘時不要將“人才”當“庸才”
1、一個人單身久了,就不想去戀愛,會感覺朋友越來越重要;一個人單身久了,就不想去逛街,會越來越喜歡在家聽歌;一個人單身久了,就變得成熟起來,會比以前越來越愛父母;一個人單身久了,就買很多鞋子,會獨自去很多很遠的地方旅遊; -
職場女人拒絕“陪酒”十大招
孑草按語:最近,有人在網上針對女同胞做了這樣的一項調查:如果領導安排你陪酒,你將如何處置?其中“找個藉口不去”得到絕大多數人的贊同。女同胞如何聰明地拒絕陪酒,又不得罪領導,還真是一門學問。既要做到有禮有節,又要目的達 -
關於“金盛保險”招聘“員工制理財顧問”的疑問?
最近在報紙上得知金盛公司招聘“員工制理財顧問”,招聘信息如下。1、福利待遇:採用員工底薪制,屬於公司正式員工(籤勞動合同,非代理合同):底薪及津貼(2000至4000,非責任底薪)業務獎金社保住房公積金商業醫療保險商業意外保 -
聯合利華-校園招聘 “銷售直通車”和供應鏈“專才計劃”兩項
最近看到聯合利華-校園招聘有校園直通車項目,有 “銷售直通車”和供應鏈“專才計劃”兩項我對銷售和供應鏈都比較感興趣,請問可以同時投遞嗎? -
最佳人力資源典範企業:陪讀,你願意嗎前程聘才發佈職場父母“陪讀”情況調查
護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鍾茂芳192019年在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯為“護士”,大會通過,沿用至今。以下是小編收集整理的護士自我介紹信範文,歡迎前來閲讀。篇一:尊敬的某醫院領導:您好!大家好!我 -
欲説“招聘”好睏惑--也談2014年度春季校園招聘實施方案
一、目的:1、通過儘早與省內(含瀘州)、重慶地區相關高校招生就業辦老師們聯繫,確定具體的專場校招面試時間,集中組織招聘面試;2、編制關於“校園招聘”的標準作業流程、招聘評委工作手冊;3、為公司選拔銷售類、招商類、電子 -
外企招聘會設“小白菜”專窗
讀了三年的大學,然而大多數人對本專業的認識還是寥寥無幾,在測控技術與儀器周圍纏繞不定,在大二期末學院曾為我們組織了一個星期的見習,但由於當時所學知識涉及本專業知識不多,所看到的東西與本專業根本就很難聯繫起來,在很