當前位置:學問谷 >

職場範例 >職場百科 >

國慶節加班工資計算

國慶節加班工資計算

據國務院辦公廳發佈的節假日安排顯示,今年中秋節放假時間為:9月26日、27日;國慶節10月1日至7日放假共7天。 ”

國慶節加班工資計算

那麼,如果在長假期間加班,工資怎麼算?

今天,長沙市人社局有關工作人員表示,9月27日中秋節,10月1日到3日國慶節,共4天是法定節假日,用人單位凡在這4天安[-1.42%]排加班,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,而且不得以調休等方式代替。

如果勞動者被安排在9月26日,以及10月4日—7日加班的,用人單位應安排勞動者補休,否則應按照不低於日或者 小時工資基數的200%支付加班工資。

據介紹,按國家和我省規定,日工資等於月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。以目前長沙城區月最低工資標準1390元/月計算,勞動者法定節假日加班每天最低工資不應低於191.7元(1390÷21.75×300%),4天的`加班費最低766.9元;公休日加班者,每日最低工資不少於127.8元(1390÷21.75×200%),5天的加班費最低639.1元。

計算下來,9天假期加班等同於上了22天班(4×3+5×2=22天班),至少可得加班費1406元。而實際上,平時每月平均的真正上班時間(除去週末)大約22天。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/flzc/baike/w9jj6.html