國家規定帶薪年假是多少天?
用人單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應徵得職工本人同意。
法律諮詢:國家規定帶薪年假是多少天?算工資時是不是按這個月實際上班天數再加上有薪年假天數
找法網律師解答:職工累計工作已滿1年不滿10年的.,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。實際出勤天數加上帶薪休假天數加上法定節假日天數。
相關法律知識:
2008年1月1日國務院《職工帶薪年休假條例》第二條中有規定,職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。2008年9月18日人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定:職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條規定:職工薪金用人單位且符合本辦法第三條規定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩餘日曆天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假。
其折算辦法為:(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
相關文章
-
2014年國家規定帶薪年假有多少天?
2014年國家規定帶薪年假有多少天?核心內容:2014年國家規定年假如何休息?員工如何享有年假?一個員工在工作單位連續工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。1、帶薪年假工作年限規定職工連續工作(連續工齡不 -
人流勞動法規定是帶薪休假多少天
如題,人流勞動法規定是帶薪休假多少天 -
公司規定員工滿一年的沒有帶薪年假,帶薪年假是否是硬規
如題,我們公司規定員工滿一年的沒有帶薪年假,問人事,人事的意思是説就是沒有年假這一説,帶薪年假是否是硬規 -
帶薪年假國家是怎樣規定的?
您好!我在北京的`一家外資代表處工作,2003年1月開始試用期,由於經歷非典,公司藉故延長了我們的試用期到9月,我有些疑惑,特向您請教:1、請問國家是否有對帶薪年假有幾天的明確規定?2、帶薪年假是否以在該公司工作滿一年為前 -
國家規定年假多少天
《國家規定年假,如果你是想知道帶薪年休假的話, 那就是在職工帶薪年休假》中有規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的`,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假 -
職工享有哪些帶薪年休假 國家全年帶薪休假的規定
進入職場後,很多新人都不明白關於休假的問題。除了週末假和事假,國家帶薪休假規定有哪些?其實帶薪休假是每個職工的一種福利措施,如何休怎麼休都是有講究的。年休假、婚假、探親假、喪假,不同的假期制度都不同。年休假1、 -
2015年國家規定婚假多少天
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的'規定,職工結婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、 -
國家帶薪年休假規定
國家法定年假規定北京沈斌倜勞動法律師您好,沈律師,我想請問下您關於年假制度的規定,我是2010年11月16日進入我現在的公司,2011年11月16日我開始休2011年度的年假,現在我想休2012年度的年假可以嗎?北京沈斌倜勞動法律師答 -
國家規定婚假多少天
符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。“婚假一般有多少天”1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字4 -
國家帶薪年假規定:未休年假應拿3倍工資
世界企業家:“我今年2月跳槽到新單位,那我算是新員工還是老員工,今年能享受帶薪年休假嗎?”記者昨天瞭解到,《企業職工帶薪年休假實施辦法》去年9月實施,但從執行情況看,還是有一些用人單位因為操作不規範而引發一些勞動爭