國家規定帶薪年假是多少天?

用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。

法律諮詢：國家規定帶薪年假是多少天?算工資時是不是按這個月實際上班天數再加上有薪年假天數

找法網律師解答：職工累計工作已滿1年不滿10年的.，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。實際出勤天數加上帶薪休假天數加上法定節假日天數。

相關法律知識：

2008年1月1日國務院《職工帶薪年休假條例》第二條中有規定，職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。2008年9月18日人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定:職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條規定:職工薪金用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

其折算辦法為:(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。