職場交往技巧：與新上司怎樣相處

導語：對於職場人士來説，如何與上司打交道是一個永恆的話題。除非做老闆，否則你永遠都會有上級，即使你是老闆，説不定也有更高一層的老闆在管着你。以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

　　1、瞭解新上司

嘗試通過各種途徑瞭解新上司的背景情況，比如，他以前的業績與工作風格;是否會帶自己的下屬上任;他與大老闆的關係如何;甚至他的喜好等等。

瞭解新上司的目的是更好的`與上司相處。大家都知道跟不同風格的人打交道有不同的方法，瞭解了新上司的情況，就知道自己該如何與他相處，才能得到上司的認可。

　2、及時調整工作方法 新人新氣象，任何新官上任，都會對原有的工作及管理方法進行一些調整。

一方面是由於每個人有自己的工作方法與工作重點;另一方面，新上司也要顯示自己的工作能力與權威，收服原來的老人。

這個時候，雖然覺得原來的工作方法與結果都不錯，但也要及時調整心態，跟上新上司的工作節奏，遵守新的管理制度和工作流程，切忌認為自己以前的工作業績很好，工作很順手，拒絕與新上司配合，這樣的員工會“死”得很快。

　　3、支持新上司的工作

新官上任，最擔心老人對自己不支持，這也是許多人帶自己人上任的原因。如果在新上司上任之初，就能積極支持，認真完成上司佈置的工作，多與上司進行溝通交流，新上司自然會認可。

當然，積極支持上司完成工作是應該的，但馬上“站隊”，過於殷勤則未必是好事，畢竟上司也存在一個立足的問題。