青島市五險一金比例

一、2014年青島五險一金繳納比例

(1)社保繳納比例

養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;

醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(“六區”);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(“四市”);

失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業户口個人不繳納);

工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;

生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。

備註：

青島六區：市南區、市北區(含原市北區、四方區)、李滄區、嶗山區、城陽區、黃島區(含原黃島區、膠南市)

青島四市：膠州市、即墨市、萊西市、平度市

(2)住房公積金繳存比例

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。

自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。

調整住房公積金繳存比例的，應在規定範圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，並且單位繳存比例不得低於職工繳存比例。

二、2014年青島五險一金繳費基數

(1)社保繳費基數

5月31日，青島市2013年在崗職工平均工資對外公佈，月平均工資3557元，比2012年增加了440元。社平工資調整後，靈活就業人員社保(養老、醫療)繳費標準也要發生變化，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數，其中養老20%、醫療11%，這樣月繳費金額就從去年的'966.27元、773.02元、579.76元，分別調整為1102.67元、882.26元、661.54元。目前靈活就業人員社會保險一般是月底扣費，以60%的最低檔為例，這個月不僅要繳6月份的661.54元，還要在銀行卡里充上1月至5月的補繳差額408.9元。

社保基數提高後，企業和個人要多支出多少錢呢?單位繳費部分，今年按3557元的60%來繳就是最低標準了，工傷按最低0.7%的標準，一名員工五項保險繳齊，需要634元，而去年555元就夠了;個人繳費部分，去年每月交196.35元，現在需要交224.07元。

(2)住房公積金繳存基數

自2014年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數由2012年職工月平均工資調整為2013年職工月平均工資(職工月平均工資按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定)，繳存基數核定申報上限為17786.65元，繳存基數下限不得低於上一年度本市月平均最低工資標準，2013年青島市月平均最低工資標準：六區為1356.67元，四市為1200.00元。

單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別為3557.00元。單位和職工各自住房公積金月繳存額下限六區分別為68.00元、四市分別為60.00元。

如果你是自由職業者，那今年的公積金繳存基數上限按不超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍確定，即10671.99元，下限按月平均工資的60%確定，即2134.40元。

此外，如果繳存基數超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍(8190.75元)或繳存比例超過12%的，其超額繳付的住房公積金，應併入個人當期的工資、薪金收入，繳納個人所得税。