合肥社會保險的實施範圍和特點
- 勞動保障
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一、實施的範圍:
本行政區域內的全體企、事業職工必須社會保險。
二、社保特點:
1)必要性:法律規定。
2)保障性:在年老、患病、工傷、生育、失業期間有保障,是企業為員工提供的福利措施。
三、社保的險種:
企業必須交繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五種保險。
一、養老保險的繳納
公司部份:上年度單位工資總額* 20%
個人部份:個人繳費基數 * 8%
養老保險的發放
1)職工個人繳費年限計滿15年的,退休後按月發給基本養老金。
基本養老金=基本養老金+個人帳户養老金(其中養老金本省上年度職工月平均工資的20%,個人帳户養老為本人帳户儲存額除以120)
2)個人繳費年限累計不滿15年的,退休後不享受基礎養老金待遇,其個人帳户儲存額一次性支付本人
養老保險享受的範圍
全民所有制企業,事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
1)男年滿60週歲,女年滿50週歲,女幹部身份年滿55週歲,連續工
齡滿10年;
2)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健
康的工作,男滿55週歲、女滿45週歲,連續工齡滿10年的';
3)男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,
並經勞動鑑定委員會確認,完全勞動能力的;
4)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、醫療保險的繳納
公司部份:上年度單位工資總額×8%+大病救助每月15元
個人部份:個人繳費基數 × 2%
醫療保險個人帳户的構成
個人繳費基數*2%+利息+單位繳費=個人賬户
>=45y個人繳費基數* 1.5% 劃入個人帳户
< 45y 個人繳費基數* 1%劃入個人帳户
退休人員按本地區上年度的職工月平均工資的個人*4% 劃入個人帳户
醫療保險的享受
一、醫保卡使用:
1,一般門診:參保人員憑社保卡到定點醫院、藥店進行門診治療、購藥時,在定點醫院、藥店的讀卡機刷卡,直接用卡上的資金支付。
2,住院:住院期間,社保卡由參保人員保管,定點醫院不得留存。參保人員住院期間可持社保卡在其他定點醫院、藥店門診購藥,但不能同時在其他定點醫院住院。出院結算時,可用卡上的資金與定點醫院結算,支付屬於個人自付的醫療費用,若卡上資金不足,可用現金支付。
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