陪產假多少天2017

陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。以下是本站小編收集整理的信息，供大家參考!

廣東：陪產假15天

根據2016《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

四川：護理假20天

根據2016《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

湖北：護理假15天

根據2016《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

江西：護理假15天

根據2016《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

山西：護理假15天

根據2016《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

山東：護理假7天

根據2016《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

安徽：護理假10天;夫妻異地生活的，護理假20天

根據2016《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條　對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

天津：護理假7天

根據2016《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

浙江：護理假15天

根據2016《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

廣西：護理假25天

根據2016《廣西省人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

寧夏：護理假25天

根據2016《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

福建：男方照顧假15天

根據2016《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

上海：配偶陪產假10天

根據2016《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

近1/3全職母親被迫失業 衞計委:延長生育假和陪產假

26日下午，國家衞計委家庭司司長王海東在北京舉行的人口與發展高級資訊會上表示，衞計委委託中國人口與發展研究中心開展的專題調研結果顯示，有近1/3的全職母親是因為孩子無人照料而被迫中斷就業的。

近1/3全職母親系因孩子無人照料被迫失業

王海東透露，今年，國家衞計委委託中國人口與發展研究中心在全國10個城市就3歲以下嬰幼兒托育服務情況開展了專題調研。

在被調查的已生育一孩而不打算生二孩的母親中，有60.7%是出於孩子無人照料的.原因。調查到的全職母親中，有近1/3是因為孩子無人照料而被迫中斷就業;超過3/4的全職母親表示，如有人幫助帶孩子，將會重新就業。

“目前，有近80%的嬰幼兒都是由祖輩參與日間看護，而被調查對象更希望將孩子送往專業的托育機構，其中，家長對2到3歲幼兒托育的需求最為強烈。”王海東坦言，目前，嬰幼兒在各類托育機構的入托率比較低，與歐洲、亞洲許多發達國家相比，差距非常明顯。

衞計委：多地延長生育假和配偶陪產假

新修訂的《人口與計劃生育法》取消了對晚育的獎勵假，規定符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假獎勵或者其他福利待遇。

王海東表示，條例修改後，北京、上海、天津、重慶、遼寧、黑龍江、江蘇、山東、河南、湖北延長生育假獎勵的天數與原條例晚育假獎勵天數相比，未發生變化;有19個省(區、市)延長生育假獎勵的天數有所增加，增加天數最多的省份為海南省，增加了75天。

在全面兩孩政策實施前，全國有26個省(區、市)在地方人口與計劃生育條例中規定了配偶陪產假。

“目前，已經完成人口與計劃生育條例修訂的29個省(區、市)，均對配偶陪產假做出了明確規定，陪產假的天數從7天到1個月。”王海東介紹，有22個省(區、市)在原條例基礎上，增加了配偶陪產假的天數，增加的天數從5天到15天不等。