關於如何對待跳槽與職業生涯規劃

每個人都渴望找到一份安穩的工作，逐步培養自己的專業技能，但專業和工作衝突是很多職場人跳槽的主要原因，試圖通過跳槽來摸索自己的職業方向。但是頻繁跳槽，沒有掌握專業技能就會缺乏核心競爭力。在社會中，沒有耐心而常換工作的人不管到什麼單位都不會被重用，自然也就沒法晉升到一個崗位。建議這樣的人先耐下心來，首先把心態擺正，要知道世界上沒有一種工作叫做“不累、錢多、離家近”的。因此，做好職業規劃才是唯一的出路。下面雲滇人才網職業小編就如何對待跳槽與職業生涯規劃蒐集、整理了一下幾點建議，希望能對你有所幫助。

方法/步驟

1

明確職業理想目標。理想和目標在職業生涯中起着引導作用，要有可實現的可能性。把自己的個人志向與社會有機結合起來。

2

對自己有正確的自我分析。對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足，這樣制定出的職業規劃才高度適宜。另外，對職業的區域性、行業性、崗位性等特點。要對該職業所在的.行業現狀和發展前景有比較深入的瞭解，有助於職業目標的堅定。

3

知識技能構建合理。知識的積累是成才的基礎和必要條件，但單純的知識數量並不足以表明一個人真正的知識水平，人不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構，沒有合理的知識結構，就不能發揮其創造的功能。

4

培養綜合能力。除了專業知識和技能外，一些軟能力，包括社交、創造、決策、心理調節能力都要得到有效鍛鍊，保證今後職業自我發展。