職場危機是回爐充電的良機
每年年底往往是教育培訓機構的淡季,然而今年冬天卻令一些杭州的培訓機構喜出望外——面對可能到來的職場危機,不少白領紛紛報名參加各類職業培訓,希望通過 “回爐充電”,讓自己在工作中更具競爭力。
金融危機引發的 “蝴蝶效應”逐漸顯現,可能到來的職業危機,使在職者擔心裁員,求職者下調預期。而希望通過 “回爐充電”增加職場競爭力,不失為一種明智之舉。
人才市場是優勝劣汰的。就目前而言,職場雖然危機,但卻 “危機”不到真正有能力者。一個常識是,在知識更新換代速度加快的今天,如果不能主動提升自身的素質,很可能會在競爭中被拋棄。人有壓力才有動力。因職場危機導致競爭加劇,而對於身處危機中的職場中人,不能不説是一個自我加壓的契機。
事實上,在職場危機中,由於企業訂單不足,或導致開工不足,或因崗位富餘而失去職位。但凡事都有兩面性,那些平時為工作忙碌的人們,説不定終於有了一個相對閒暇的機會。以往想學知識和技能的,抓住這個難得的機遇,到培訓機構 “回爐充電”,以提高自身在職場競爭中的技能,將來也許會擔當重任,換一個更好的.崗位。如此一來,誰能説不是“失之東隅,收之桑榆”?
儘管有的人因職場危機產生緊迫感,但很多人對目前自己所從事的這份工作,其實也並非很滿意。其中的原因,也許是因為薪金不高,也許是職業發展不對自己的興趣。正所謂“食之無肉而棄之可惜”,於是始終在去留中猶豫。
現在,有的人因金融危機而降低了薪水,有的人有失去工作之虞。如果就此下決心去職 “回爐充電”,待到 “武功練就”,無疑是為以後 “東山再起”打基礎。
因職場危機而 “回爐充電”,表面上看起來,是一些人不得已而為之的無奈之舉,但機遇總是垂青有準備者。如果就此真心通過學習培訓提高自己的素質,目前遇到的職場危機,説不定還真是改變命運的良機!
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