職場充電誤區你應知道

職場競爭大，導致很多職場人沒安全感。很多職場人為了能在職場上提升得更快，不惜重金參加各種各樣的培訓，這些都被她們稱之為充電。但實際上職場人充電有很大的盲目性，甚至鑽入了一些誤區。職場充電誤區都有哪些？應該如何正確充電？

誤區1：證並不是越多越好

很多職場人都會覺得多考點兒證書總是沒有錯的，甚至有些人會有一種“多張證書多條路”的認知。所以經常是，市面上流行什麼證，就所有人一窩蜂地都去考，然後拿了一大堆證在手似乎就會心安一些。

可事實上，考太多的證其實並不利於職場發展，甚至在某些方面會產生一定的負面效果。原本以為多個證可以多個選擇，可事實往往是因為證太多反而迷失了方向。學成後，證書有了，學歷也有了，而且還不止一個，反倒讓人更迷茫了，“我到底該找什麼工作？我能做什麼？”

誤區2：報班上課就叫充電

一些職場人往往會產生這樣的誤解，我報了個課程然後下班後去上課這就叫做充電。但是並不是所有的課程對每個人都有相同的效果，對於職場人來説，從事的行業不同需要充電的方向自然也不相同。

除了像是英語、計算機等各行各業可能都需要的基礎工具性技能外，各個行業對於從業人員的要求都有所不同。尤其是近幾年，經濟發展迅速，隨着社會的變遷，新興行業的不斷湧現，各傳統領域也不斷地細分出更多的行業。面對這種情況，職場人充電更加應該為“行”而充，因“行”而異。只有這樣的充電才真正可以為職場人在以後的職場工作中增加自身價值的砝碼。

誤區3：投入多少回報多少

“種瓜得瓜，種豆得豆”，這是從小就熟知的一句話，在職場充電這件事情上，職場人也會覺得，“我每天這麼忙這麼累，我還願意花這麼多的時間和錢來學習，怎麼着我也得獲得回報吧”。但世事變化無常，投入產出不成比例的事也大有所在，職場方向瞬息萬變，今天還是朝陽行業，或許明天就變成夕陽產業了。

因此，在準備充電前，應該充分考慮到自己的職業規劃，眼光要放得遠一些，不要只着眼於眼前。結合個人職業生涯發展，經過理性規劃的充電計劃，才是將來職業生涯的理想投資。而且，看待職場充電，也應該帶着一份平常心，不要過於看重實際利益上的回報。

充電有必要，但是充電更要理性和講究方法。

一年學一兩個最合適

文女士最近在網上一口氣報了五六門，心想“總能過個一兩門吧。”據瞭解，和文女士想法差不多的人並不在少數。對此，專家表示，這種做法很不明智，一年學兩個培訓就足夠了，更重要的是學習質量和深度的獲取，千萬不要貪多。目前比較受學員歡迎的管理類項目主要是供應鏈管理、項目數據分析、採購管理、物流管理等。

但是由於白領要兼顧平時的工作，充電的時間都很有限，可利用的時間一般有以下幾種：週末上課、晚上沙龍、網上在線。通過每週舉辦的沙龍和在線大學自學平台，進行充電的白領人士也呈現出逐漸增加的趨勢。也就是向老師學、向他人學，自學三種方式。

三類培訓白領最愛

打開了國內一家資格考試培訓網址，發現在琳琅滿目的培訓項目中，管理類就佔了一半以上。而且幾乎各行各業都有行業管理類的課程。胡女士目前在銀行從事後勤工作，她表示：“在這個單位已經幹了十多年了，感覺學些管理知識非常必要，正在考慮去讀MBA，一方面是充充電，另一方面也拓展些人脈。”

為避免選班報班的盲目性，考試專家給大家提了個醒，首先，要了解自己到底想培訓什麼項目，瞭解清楚之後，再查查有哪些培訓機構有這些培訓項目;其次，要摸清楚培訓機構的具體情況，包括他們的辦學背景，項目開展狀況等。不能輕信廣告或盲目貪大。

關於培訓的費用問題，考試專家表示，要看看培訓機構收取的費用是否合理，選擇時要結合培訓機構的課程安排，課時安排，以及師資來看，不能圖便宜，也不能迷信高價。最後，不能因為培訓時間久就選擇，因為時間久可能只是打持久戰。所以總的'來説還是要自己綜合多方面地去考察。

職場充電不能“混”

小陳是南京某外企的一名職員，剛剛入職的他並不是很清楚自己需要進行哪方面的培訓，所以就隨便報了一個跟自己崗位相關的資格考試，結果所學知識很難學以致用。

根據多年的教育培訓經驗，專家總結了培訓失敗的人，基本上都表現出以下幾個特點，請您對照一下，看看是不是也佔到了其中的若干條。

特點一：定位不清。職業生涯定位模糊，也就是常説的不知道自己該幹嘛;

特點二：目的不純。參加培訓的真正目的不是為了提高能力，而是為了混證書;

特點三：三天打魚兩天曬網。一些學員報名時充滿熱情，上起課來就“蔫兒”了，導致學習很不繫統;

特點四：學習缺乏計劃性。既然決心要學，就一定要事先制定出一個切實可行的學習計劃表，然後儘可能地按計劃執行。