究竟誰是領導職場兵法

小馮進規劃處已經滿五年了，五年間處裏一直是“一個領導三個兵”。如今處裏變成了“三個領導一個兵”。三位領導依次發言，介紹完各自領受來的新任務，全都是面向小馮，“你看，下一步具體應該怎麼幹呢？”

彷彿只是轉眼間，小馮進規劃處就已經滿五年了。這五年的時間裏，處裏一直是四個人。除了他和竇處長，還有馬君和孫君。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，是竇處長經常掛在嘴邊用以勉勵他們的話。而他們三個工作人員，言語調侃間把處裏狀況描述得更為通俗———“一個領導三個兵”。

不過如今這已經變成老皇曆了。人倒還是原來這四位，小馮和竇處長也沒啥變化，而是馬君和孫君先後得到了提升。

所有的變化都發生在今年上半年。先是春節剛過，上面一紙認命下來，馬君被調配為副處長。這大家都特別理解，他今年已經39歲，如果再不上半級，按任職年限的規定，到年底就得考慮走人了。

接着就是五月份，上面又是一個通知下來，規劃處對外可稱“××領導小組辦公室”，實行一個機構兩塊牌子。孫君腦子比較活絡，去找了領導幾次，結果也得了一個辦公室副主任的認命。

儘管在二位剛剛提升的最初階段，小馮還可以和他們繼續在一起嘻嘻哈哈，甚至也曾戲謔如今處裏變成了“三個領導一個兵”。可隨着時間的推移，大家的心思就漸漸起了變化。而人心的微妙變化，卻恰恰是這世上最難説得清楚的。

今天一上班，竇處長就把小馮叫到了辦公室，“我上午要陪局長去運營中心檢查工作，昨兒和你説的那個稿子，你今兒得抓緊弄出來啊！”

小馮趕忙點頭稱是。可不嘛，竇處長在處裏屬於德高望重的前輩，又是最高領導，他佈置的`工作，當然得當回事兒認真去辦了。

回自己辦公室打開電腦，剛敲了沒幾行字，馬副處長腳底下踩着風就進來了，“小馮，我得馬上去參加一個會，彙總明年項目的事兒你可別忘了啊，最好今兒就弄個初稿出來，局頭兒們最近就可能研究。”

小馮嘴上沒馬上答應，而是臉上露出一絲苦笑，眼睛還往電腦屏幕上瞅了瞅：“行，我儘量抓緊吧。”

“要不就明天給我吧，你給我以後我抓緊看，行，我得馬上走了。”馬副處長説話依然是急急火火，可要求的時間已經往後推了一天。

馬副處長走後，回想他剛才那打得並不嫻熟的官腔，還有自己給自己找台階下的樣子，小馮不由暗自覺得有幾分可笑，手上噼噼啪啪的鍵盤聲也更加助長了這種情緒。

約摸半個小時過去，他的門再次被推開，這次進來的是孫副主任，他説話倒挺客氣，“小馮，牛神坎一帶的規劃初稿還沒整出來吧？”

小馮一拍後腦勺，而且動作做得比較誇張，“哎呀，這幾天忙昏了頭，我怎麼忘了搞了。”

“你要是忙不過來，我就自己來整吧。”孫副主任的話既像是非常理解，又似乎是還有其他深意。

“哪能讓領導親自幹活兒呀，我抓緊弄就行了。”小馮嘴上邊説邊輕輕歎了口氣，“唉，處長要的這稿子也忒難寫了。”

此話一出，無疑是亮出了尚方寶劍，孫副主任於是知趣地説：“行吧，你自己記着就行了。”説着輕輕搖頭，“還説讓你去參加法規處的一個會呢，既然你現在這麼忙，乾脆我去算了，得給人家一個面子呀。”

望着孫副主任慢悠悠消失的背影，小馮在後面不服氣地“哼”了一聲。

下午下班前，竇處長把幾個人召集到了一起：“咱們今兒都挺忙活，在一塊兒通通情況吧。”

於是，三位領導依次發言，介紹完各自領受來的新任務，全都是面向小馮，“你看，下一步具體應該怎麼幹呢？”

小馮開始按自己的理解一一作答，嘴上儘管客氣，眉頭卻擰成了大疙瘩。確實，三個人只管動嘴吆喝，只他一個動手幹活兒的，他心裏自然是老大的不樂意。

可説着説着，他彷彿是突然發現了一個忽略很久的事實———三位領導都在低着頭用筆刷刷地記他説的話。

腦子裏這麼一走神兒，嘴上的話就停了下來。

三位領導的筆也隨着停在本子上，抬起頭來看着他，異口同聲：“接着給拿主意啊。”

小馮心裏更覺有趣：有沒有搞錯？究竟誰是領導啊？