丟掉“玻璃心”,你才能走得更遠的職場勵志文章
1
單位有一個非常優秀的小夥子,因為一件小事辭職了。雖然大家極力挽留,但他去意已決,完全不在乎眾人的意見。
他來跟我告別。我説:“真的太可惜了,你原本可以走得更遠。”他説:“這樣的單位真沒意思,再待下去,我怕自己會發瘋。”
原來,這個小夥子因為在校對文案的時候漏掉了兩個錯別字,被領導叫到辦公室一頓批評。臨別之際,小夥子還説:“你説,不就兩個錯別字嗎?至於嗎?”
在他眼裏,不僅沒有意識到自己粗心大意的毛病,還覺得這根本不是致命的錯誤,所以不該受到這樣的批評。
有些人,受不了半點委屈。他們渴望被讚美,忍受不了批評,做事情也特別情緒化,這説到底就是“玻璃心”在作怪。
而我們要做的就是去戰勝它,不讓它成為前進的絆腳石,不讓它牽絆我們的意志,束縛我們的行動。只有這樣,我們才能把“玻璃心”打磨成“鑽石心”。
2
作家契訶夫寫過這樣一個故事:
一個人在劇院看戲時不小心衝着一位將軍的後背打了個噴嚏,便疑心自己冒犯了將軍。他三番五次向將軍道歉,結果惹煩了將軍,最後在被將軍呵斥後他竟一命嗚呼了。
這個人不過是在將軍的背後打了個噴嚏,將軍根本沒有當回事,可他卻以為將軍會生氣,三番五次地打擾將軍,最終被將軍不耐煩地呵斥。
這個故事看似荒誕,但也説明了“玻璃心”的人有一個共同點,就是都具有把自己的感情、意志、特性投射並強加於他人的一種認知傾向,而且極其敏感、膽怯、羸弱。
“玻璃心”的人特別敏感。三個人在一起時,其中兩個人之間談話多一點,他可能就會覺得別人是針對他;別人關門聲大一點,他可能就覺得別人討厭自己;跟別人聊天對方沒有秒回,他便會臆想出來一大堆可怕的事情……
他們一直生活在自己的世界裏,一旦發現別人和自己不一樣,便會覺得自己受到了傷害,內心極其不安。
3
生活中,我們經常會遇到這樣的人,無論別人説什麼做什麼都會牽扯到自己身上。比如走在路上別人一直看自己,就會擔心自己今天穿的`衣服是不是不好看;和同學聊天,對方因為忙碌半天沒理自己,就覺得自己説錯話了;想約朋友一起吃飯,但朋友因為加班拒絕了,就覺得自己可能得罪朋友了。
這種瘋狂的“腦補”實際上真的很可笑——別人可能在看你身後的風景,而你卻以為他在看你;同學並不是不理你,而是真的特別忙碌;朋友不是不願意和你一起吃飯,可能正在努力趕方案。
“玻璃心”的人都缺乏安全感,還會把別人的心思揣度得變了形。他們會給自己製造很多無謂的困惑,導致處理不好人際關係。
成長並不是一帆風順,我們會遇到很多困難,所以丟掉你的“玻璃心”吧,儘可能地去直面它、去做正向的溝通,從根本上去解決問題。也只有這樣,你才能獲得自信與安全感,才能讓自己的人生之路更加璀璨。
相關文章
-
在職場中收起你的玻璃心
導讀:身在職場,就要懂得用結果證明自身價值的道理,抱怨和情緒化不能解決任何問題,學會對自己的情緒負責,趁早收起你的“玻璃心”。“天天都開會,煩不煩啊?”“一個人當兩個人用,怎麼不給雙倍工資?”“總有加不完的班,幹不完的 -
職業生涯規劃:職場5步走 讓你更“值錢”
新奧天下事創新為先,創新清潔能源新奧當先。下面是小編精心整理的傳媒公司企業文化宣傳口號36條,感興趣的一起來看看吧。1、整理整頓做得好,生產管制難不倒。2、華為願景:豐富人們的'溝通和生活。3、快愉悦樂上班來平平 -
老油條30年經驗總結,不要嫌麻煩,能讓你少走很多的彎路的職場勵志文章
我個人認為職場也是有規律的,如果不按職場的規律來,全憑個人的感覺和運氣來做,那試錯的成本也太大了。吸取前輩們的教訓,總結前輩們的經驗,才能在職場遊刃有餘。增加組織對你的依賴度。職場有三拼,拼關係、拼能力、拼勢力。 -
移動互聯讓喜歡你的人更喜歡你職場勵志文章
人為什麼會活的累?一個重要的原因是你在追求成為別人眼中的“那個”你。你都不是真實的自己了?怎麼會快樂?好在,移動互聯時代,個性彰顯將成為趨勢。移動互聯時代相對工業時代,有很多的不同。最大的不同,我想是關乎價值觀與思 -
步入職場不能帶着玻璃心
昨天公司裏新來了一個負責視頻後期製作的姑娘小李,小李在公司裏也不怎麼説話,直覺告訴我們這是一位文靜的女孩。直到今天,我們才發現自己的直覺是錯誤的,小李非但不文靜而且性格非常剛烈。事情的原委是這樣的,昨天是她入職 -
教你如何才能擺脱職場“跑龍套”
所謂“跑龍套”,意即主角之外,有跟班、隨從、助陣、串場等小角色;因為是小角色,在戲中稱為“跑龍套”。沈從文在《跑龍套》中這樣描繪:“跑龍套在戲台上像是個無固定任務角色,姓名通常不上海報,雖然每一齣戲文中大將或寨主出 -
中學生講話稿:抵制誘惑,才能走得更遠
尊敬的各位老師,親愛的同學們:大家好,今天我演講的題目是《抵制誘惑,才能走得更遠》。關於青春期有人這樣形容:我們坐車去目的地,沿途風光很美,美得讓人心醉,情不自禁要下去看看。但你要拼命忍住,因為這不是你要去的地方。如果 -
不懂這兩點,領導對你永遠不滿意職場勵志文章
小張是單位裏剛剛招聘的大學生,雖然沒有什麼太多的工作經驗,但是工作的熱情非常高,小夥子腦子也蠻靈光的。一次,小張的領導胡總給小張安排了一件外出辦事的差事,到公司的一個客户那裏去做回訪,小張呢按照領導的要求,下午就出 -
職場勵志文章職場中哪些你不得不知的十種思維
1、拉哥尼亞思維簡練才是真正的豐富,只有最簡單的東西才具有最大孕育性和想象空間,也才最符合“拉哥尼亞”思維法則。2、奧卡姆思維奧卡姆思維,就是捨棄一切複雜的表象,直指問題的本質。這種思維的可貴之處,是因為它直戳現 -
你過得那麼慘是因為你一直在窮忙活職場勵志文章
你之所以過得那麼慘,是因為你還不夠努力嗎?不,是你在忙碌時會忘記了思考,不辨方向,不查環境,不懂變通,入不了優秀的圈子從而錯失財富。01他們説,父母在不遠游。所以呢,端午節的時候,我哪都沒去,三天窩在家裏陪媽媽電視嘮嗑,陪老