職場生涯中的錯誤想法
1、總覺得自己不夠好
這種人雖然聰明、有經驗,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。這是一種自我破壞與自我限制的行為。
2、非黑即白看世界
這種人相信,一切事物都應該像有標準答案的考試一樣,客觀地評定優劣。結果,這種人總是孤軍奮戰,常打敗仗。
3、無止境地追求卓越
這種人要求自己是英雄,也嚴格要求別人達到他的水準。結果部屬被拖得精疲力竭,離職率節節升高,造成企業的負擔。
4、無條件地迴避衝突
這種人會不惜一切代價地避免衝突,為了維持和平,他們壓抑感情。
5、強行壓制反對者
這種人言行強硬,毫不留情,因為橫衝直撞,不懂得繞道的技巧,結果可能傷害到自己的職業生涯。
6、天生喜歡引人注目
這種人為了理想不懈奮鬥,在穩定的社會或企業中,他們總是很快表明立場,覺得妥協就是屈辱,如果沒有人注意他,他們會變本加厲,直到有人注意為止。
7、過度自信
這種人不切實際,在找工作時,不是龍頭企業則免談。進入大企業工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結果任務未完成,仍不會停止好高騖遠,反而想用更高的功績來彌補之前的承諾,結果成了常敗將軍。
8、被困難繩捆索綁
這種人是典型的.悲觀論者,喜歡杞人憂天。採取行動之前,他會想象一切負面的結果。
9、疏於換位思考
這種人完全不瞭解人性,很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時,通常連招呼都不打,直接切入正題,缺乏將心比心的能力。
10、不懂裝懂
這種人希望年紀輕輕就功成名就,但又不喜歡學習、求助或徵詢意見,因為這樣會被人以為他們不勝任,所以只好裝懂。
11、管不住嘴巴
有的人往往不知道,什麼話題可以公開交談,什麼內容只能私下説。
12、失去方向
這種人總是覺得自己失去了職業生涯的方向。他們覺得自己的角色可有可無,跟不上別人,也沒有歸屬感。
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