找工作時妥善利用第一印象效應為自己增加競爭力職場人生
轉眼又一年要過去了,各家企業的校園招聘也要進入到競爭更加激烈的面試環節,激烈的競爭,緊張的氣氛初入職場的大學生該怎麼增加自己的砝碼來贏的這場優勝劣汰的職場遊戲呢?其實就兩點,一是面試時的第一印象,二是個人實力。
一、第一印象是什麼
第一印象就是人際交往中第一次交往給對放留下的印象。説起來很簡單,看着也好像也並不重要,其實事實不然。在心理學中有種説法叫首因效應,大概意思就是大概意思就是人際交往中第一印象至關重要,第一印象作用最強,持續的時間也長,比以後得到的信息對於事物整個印象產生的作用更強。
二、第一印象內容
第一印象主要包括性別、年齡、衣着、姿勢、面部表情等“外部特徵”。雖然古人就説不可以貌取人,但是小編對眾多HR的走訪調查得出的.結論是在面試時HR看到人之後這次面試就完成了一半,剩下就是在面試過程中做一些簡單的瞭解。在民間也有新官上任三把火的説法,這也是為了樹立一個強勢的第一印象。實驗證明,第—印象是難以改變的,而且還有可能會左右對後來獲得的新信息的解釋,所以在找工作過程中一定要抓住第一印象。
三、第一印象怎麼才能幫助找工作
首先無論是在HR電話溝通還是面試時請有一個簡潔的問候,這很重要,能為你贏的很多的好感,然後請注意着裝,對男性來説,梳梳頭抹點兒髮膠,再穿件不錯的襯衫打上領帶就可以了。對女性來説,我不好説,但是一定要多花點兒時間準備好自己。實際上如果你穿着不算得體但談吐不錯這還不如談吐一般但衣着得體。在面試中注意在傾聽過程中給予迴應,這能讓人覺得你更有自信,而且表現你很認真。保證適量的眼神交流。一個恰當的眼神對形成一個好的第一印象幫助很大所以就算你不喜歡這樣,在面試中也請去努力這樣做。説話是要泰然自若,充分展現自己的自信,讓對方相信你的強大。
四、自信自強才是得到一份好工作的關鍵
第一印象在面試中作用很明顯,但是想要獲得一份好工作,長久的做下去本身的能力才是關鍵,首因效應即第一印象效應對印象的形成影響雖然很打,可是也會受個體的社會經歷、社交經驗的豐富程度影響。經歷經驗豐富的個體會把首因效應的影響降到最低,而且在長時間的接觸中近因效應起到的影響會越來越重。
相關文章
-
大三女生一枚,如何增加職場競爭力?
目前。女生大三。非985 211。工商管理系。個人目前實習於一家公司。英語6級。忘了報名未過。畢業論文在做,但題目被否。。目前糾結中。我想知道下,大四基本沒課程。我能夠嘗試的還有什麼?職場百科 -
有效利用職場空白期提升自身競爭力
從零開始職業方向準確定位通常“職場空白期”可分為零工作經歷的“絕對空白期”和中斷連續就業過程,暫時離職的“相對空白期”。其中,包含的原因可能有零工作經驗求職無門,主動選擇辭職和被動接受單位解聘等情況。對於“ -
大三女生如何增加職場競爭力?
目前。女生大三。非985 211。工商管理系。個人目前實習於一家公司。英語6級。忘了報名未過。畢業論文在做,但題目被否。。目前糾結中。我想知道下,大四基本沒課程。我能夠嘗試的還有什麼?by the way.有面館可以實習麼。 -
美麗就是競爭力,一次培訓,增強職場競爭力!
“GINA 美妍堂”大學生就業形象指導班李英/Gina:高級整體造型師,創辦美妍灣造型,曾任日企大區經理,美資企業高管,創辦自己的外貿出口企業…15年職業形象培訓經歷,實現土豆變美女的神話….成功推出魅力女人三部曲:都市麗人造 -
如何加強自己的職場競爭力?
加強自身的學習是一個很重要的事情,每一個現代社會的工作人員和創業人員都需要如此,不斷提高自己的業務能力,提高自己的工作特長,是一個增加收入的直接原因,大家為此可以多學習,多總結。方法/步驟1大家在職場工作的時候可以 -
心理資本助你增加職場競爭力
2016造價工程師考試將至,大家要抓緊考前最後的複習時間,下面本站小編帶來一份《土建工程》部分的考前衝刺試題,希望能對大家有幫助,更多內容歡迎關注應屆畢業生網! 單項選擇題1目前國內外應用最廣的一種預應力筋是( -
作為一名職場新人,如何增加職場魅力
如今的社會競爭激烈,職場新人也層出不窮。但是在職場上,並不缺乏職場新人,而是缺乏有能力、有魄力、有魅力的職場新人。想要成為一個有魅力的職場新人,是要在自身下很大功夫的。那到底應該怎麼做呢?1、自律作為一名職場新 -
如何提高自己的職場競爭力
職場競爭力,簡單地説,就是在職場中與他人相比,你所具備的優勢及長處。無論在何種處境之下,優勝劣汰、弱肉強食的道理亙古不變!尤其在當下這樣一個急需高素質、高學歷以及高能力人才的社會中,對於職場人而言,具備某種競爭力更 -
性格內向的人怎麼提升自己的職場競爭力
我們都知道職場上那些性格開朗的人,往往能左右逢源,擁有良好的人際關係,而且工資和職位也能不斷地往上升。那麼性格內向的人怎麼才能提升自己的競爭力,找到自己在職場的發展之路呢,下面畢老師就和大家探討探討。思想上改變 -
即使充電,保持自己的職場競爭力
“充電”這個詞很形象,激烈的人才市場競爭時刻提醒着每個人,必須要不斷地自我增值,否則就如同耗損的電池般失去了應用價值。不過個人盲目培訓的現象比比皆是,每個人都會成長,人在成長的過程中要經歷好好不同的階段,找工作便