2020年實用的職場的語錄39句

志同道合的朋友可以為我們帶來快樂和成功，他比錢財更重要。友誼對一個人的成長影響極大。以下是小編為大家提供的職場的語錄39句,歡迎大家閲讀。

1、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹慎是不可缺少的品格。多個朋友是好事，即使不是很要好的，總比因為自己説話不慎重不思考而多一個敵人好得多。

2、沒有了目標，生活便迷失了方向，就好似一台機器，麻木機械地運轉親情、友情的鼓勵與關心，並不能潤滑你僵固的思想。樹立目標，找到自己的嚮導，腳踏實地，一步步爬向成功的頂峯。

3、如果想成功，通常是積極的，當心消極的環境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。

4、如果不給自己第二次犯正確的機會，那麼你就會成功。有委屈，遷怒於別人是最愚蠢的做法。

5、當目標成為自我意識的一部分的時候，你離成功就不遠了。潛意識的暗示，促進你不斷進取，激勵你達到自己的夢想。潛意識是在告訴你，我的將來，就是我想象中的這樣！

6、只要堅持今天比昨天有收穫，我們每天都是成功的人。

7、六月7、8日兩天，是收穫的日子，是成功的一開始，因為我問心無愧，胸有成竹。

8、有些人想成功，還有些人渴望成功，另有些人通過努力使夢想成真。

9、也許別人在美好的週末愉快的嬉戲，而你卻仍就奮戰加班加點，不要沮喪，今天的努力不會白費，送給在週末加班的朋友，成功已經悄悄的敲你的門了！

10、成功不需要過多的語言，只有付出與行動。

11、不要去羨慕或嫉妒別人的成就，要多去體會別人成功背後的辛酸。

12、成功只有一個理由，失敗卻有一千種藉口。

13、每個成功的男人，都有一個女人在背後默默的支持他。

14、一面正義大旗，一個響亮口號，會把天下的人心吸引過來，使原本並不存在正義與否的事業，也變得正義起來。

15、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。

16、人的一生，註定要經歷很多。經歷的事情多了、也許心態會變的更廣闊、一個職業、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會有市場、只是還幺有觸摸到這個頁面而已吧。

17、良好的溝通技巧等於良好的人際關係，但是一般人都會以外部人際關係為我們主要的考慮點，殊不知往往內部人際關係對你職場的晉升及生存快樂指數才有直接的關係，而職場內部的人際關係首重「多溝通」。

18、絕不要在辦公室裏與人當面發生衝突，其中個人利害你自己仔細想想吧。果能與周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，説明你的職場EQ還是相當不正確的，有前途。

19、人的慾望永遠在與規則對抗。場潛規則的存在是再正常不過的客觀必然，這類事件的存在，説明我們的職場畢竟是由吃五穀雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規則並不完善的職場的互動之中的。

20、淺淺的一個笑容，就會讓人感覺很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關係就像物理學上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。

21、誰知一年後，我們有了摩擦，經常為一點雞毛蒜皮的'瑣碎事爭爭吵吵。想我是個男人，又比她大好幾歲，應該讓着她。是我儘量壓住自己的性子，儘量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家，所有的家務活全部攬在身上，任由心蓮吃喝玩樂。

22、俞敏洪：年輕人進職場都希望先拿高薪再認真工作，心裏想工資待遇不夠憑什麼努力工作。實際上最後真正在職場取勝的，是那些不計較個人得失辛勤工作持續不懈努力的人。因是老闆與員工的思維差異，員工希望先得到報酬再工作，老闆喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然後就會重用這樣的人。

23、口袋職場好工作不見得薪水高，卻能讓你進步，你會在工作中被逼得不斷學習。算在原單位沒機會，出去也會大家搶。反，薪水高學不到東西，不能算好工作。為它八成沒變化，十年後的你跟今天沒差異。非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。以月薪加上學習的價值，才是真正的薪資。

24、有人説教師，"比雞起得早，比驢幹得累，比豬吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做。"雖説有些偏激，但卻引起了絕大多數教師的深思與共鳴！！！"家有兩鬥糧，不當孩子王！

25、機會總是留給那些有準備的大腦。愚蠢的人總是在打工時透支自己的能力，聰明的人懂得隨時儲備，以利再戰。

26、年輕時，誰都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧？那麼，就好好沉澱下來。職場上，低就一層不等於低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。能被人利用是一件好事，無人問津才是真正的悲哀！

27、智慧的四個維度。"小智借物，中智借錢，大智借人，超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區一家制衣公司老闆的辦公室牆上看到，可見這位老闆把人的智慧分為了四個維度，自有其道理。聽完其企業的成長過程，是又一部草根企業家的經典創業故事。歷盡千辛萬苦，不棄不捨，利己而利他，壯大了一個細分的結構產業。

28、踏入職場的第一天，就一定要學會打造自己的人脈網絡，因為沒有人在社會上能夠單打獨鬥。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導師，是你在新職業生涯初期的當務之急。

29、事實。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實，以事實為依據。

30、任何工作都有輕重主次之分，優秀的員工一定具備相應的判斷能力。做事情沒有時間規劃，沒有輕重緩急，就很容易導致萬事蹉跎、時間浪費。領導最討厭員工把重要的事變成緊急的事，因為這樣會導致為應付緊急的事而變得被動。

31、世界着名傳染病學家巴斯德的座右銘——意志工作等待，是成功的金字塔的基石。

32、你應當承認，"愛"是你生理和心理疾病的最佳藥物，愛會改變並且調適你體內的化學元素，促使它們有助於你表現成功的心態，愛也會擴展你的包容力。接受愛的最好方法就是付出你自己的愛。

33、放棄想要控制別人的念頭，在這個念頭摧毀你之前先摧毀它，把你的精力轉而用來控制你自己。

34、只能表現幾分鐘，那就讓人們看到這幾分鐘的精彩。

35、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。

36、寶寶快快好起來吧，我們快點回家。這就是不稱職媽媽的懲罰，媽媽的心每天都受折磨，痛在你身，痛在我心。

37、我寧可失敗在自己喜歡的事情上。

38、無論參加什麼性質的會議，從積極角度看，如果儘量發言，就會增加信心，下次也更容易發言，所以要多發言，這是信心的"維他命"。

39、成功的祕決，不只是訴之於道理，還要訴之於情感。