職場交往技巧
有原則而不固執
應以真誠待人,虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活,有原則,但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。不要什麼事都是隨大流,毫無主見,這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
真誠待人
真誠是維持良好關係很重要的因素,真誠不僅能給你的人品加分,還能為人際關係中增添安全感。如果你抱着很虛偽的態度去處理職場的人際關係,那麼你註定是上司的馬屁精,是同事的眼中釘。
樂觀主動
積極向上的處事態度,是為你的職場之路加分的利器。不要嚴肅刻板的對人,無論是上司、下屬,微笑是化解彼此隔閡的最佳法寶。面對問題的時候,積極的去處理,在同事看來你會是一個很可靠的'人。
勿太嚴厲
也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好,然而看在別人眼裏,卻是刻薄的表現。如果你跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作,試問這樣的你又怎會得人心?關鍵時刻誰都不會幫你一把。
勿阿諛奉承
只懂奉迎上司的勢利眼一定會讓所有的人討厭。同時這也是完全沒把同事放在眼裏的表現,過分的討好上司,你無疑是在到處給自己樹敵。
善始善終留餘地
無論你平時在家是如何做事的,在外面對朋友就需要有始有終。有句話叫“買賣不成仁義在”就是教你如何做人,千萬要在平時給人留下美好的印象,這樣才會有下次的機緣。委屈一點不可惜,只要建立好了人脈,處處都是機緣。自己的人際關係是財富的累積,不要輕易的把事做絕。
尊重平等
在真誠待人的前提下一定要尊重他人,只有彼此尊重才會有良好的人際關係。這是文明社會的前提,也是建立舒適自由相處模式的一個很好保障。千萬不要擺出高人一等的態度,此時你的職場會被葬送。現在是團隊合作的時代,獨立自我是無法在職場上闖出一片天。
全面看人不偏頗
對於看人這個問題,千萬不要學女性,以一件小事就輕易的對一個人作出判斷。人與人的交往是通過一件件事的累積才能有所判斷,當然積極的交際方式是促成你判斷很重要的因素。對於老朋友不要輕易的相信,對於新朋友也不要輕易的否決,生活中處處都是意想不到,這很容易影響你的認知。不要以偏概全,也不能一時論全,細心的去觀察才能很好的認識周遭的人。
人際交往的方法有哪些?
放寬心態、放開膽子:很多人都是受自己的心態影響了,沒自信,膽子小,不敢跟人打交道,怕別人不喜歡自己,所以一直畏畏縮縮不敢接觸陌生人,導致總是在原地躊躇,怨天尤人,所以一定要放開膽子,想想就是一個人而已,沒什麼好怕的,去嘗試接觸,就算被別人拒絕又怎麼樣,當是一個歷練了,沒什麼大不了的。
微笑對人:無論是認識的或是不認識的,在接觸的時候一定要微笑面對,讓人知道你對認識他或是跟他交談你很高興,微笑也是對人友善的表達,讓別人感受到你的誠意。
不可當面抨擊別人:在與人交際的過程中,除非對方嚴重損害了你的利益或是言辭帶有輕蔑的,不然就不要當面抨擊別人。正常的交往中,意見不合很常見,若是一不合就相互肆罵,那就不會有第二次的見面和深入瞭解,只會是多一個互相看不順眼的人而已,總是如此,人際關係岌岌可危,所以能諒解的地方要諒解,即表現了自己的大度,也給人留了好印象,覺得這個人挺不錯,不會隨便就發脾氣,值得再次瞭解觀察。
禮貌用語不可少:一個人説話的方式代表一個人的素質,一口粗話,人聽了就反感,面都不想見了。而一口禮貌用語,人聽了舒服,覺得你素質好,人品也差不到哪去,直接對你留有好印象。
適當幽默:交往中,千篇一律地禮貌、一成不變的客套肯定也是會讓人厭煩的,覺得沒一點意思,就會疑問是不是真心話呀,所以在交往時還是參合一些幽默比較好,讓人知道你不呆板,不是復讀機,可以是合作伙伴,也可以是良朋益友,還可以是玩伴,我們都是真性情的人,親密感瞬間上升。
節假日祝福對方:忙碌的生活我們不可能照顧到每個認識的人,為了不讓人際關係淡漠,可以在節假日或是平時都可以發發祝福短信,或是關懷對方的短信,讓別人知道你是惦記着他們的,也會讓他們感到暖心,關係雖不能保證會變得更好丹至少不會淡了。
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