【推薦】職場的語錄大合集96句

無論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職高手》以下是小編精心整理的職場的語錄96句,希望能夠幫助到大家。

1、一個完美的女人後面都有一個成功的男人。

2、失敗只是暫時停止成功，假如我不能，我就一定要；假如我要，我就一定能。

3、人生之要義，莫過於抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境，無論成功失敗，唯有挺直身板，才能保持樂觀進取的心態，才不會丟失做人的尊嚴底線；身處迷局，不要自亂方寸，要善於在亂象中找找出口，在繁雜中把握機遇；要有容人之雅量，妥協之性格，謙卑之品質，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有餘。

4、任何夢想，都需要腳踏實地的去實現。正視人生的每一個挫折，適應人生的每一回起伏，吸取人生的每一場失敗，利用人生的每一個坎坷。努力給自己一個最美好的心情，平衡住自己的氣息，調整好自己的心態，不急於成功之事，就算摔了再大的跤，也一樣能成為明天的更好。生活中，別在乎一時逆順，別羨慕一時擁有，別沉倫暫短離愁。花落花會開，一切輪迴都有規律，無需刻意就好，正所謂，逆多順將至，失久得必來。

5、有病不怕治，有錯不怕改。錯誤是難免的，庸人忙於掩飾錯誤，而有心人不但敢於承認和改正自己的錯誤，還能從中提煉出智慧，化作走向成功之途的路費。

6、敢於追求，是美好的生活，如果有一天你坐在搖椅上，回憶起他的過去，有一個會心的笑，那麼你的人生是成功的。

7、遵守上命的十誡，使我們得到通往天堂的通行證；而遵守成功十誠．則可以使任何人在塵世間就達到天堂般的成功境界。

8、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；我不去想，身後會不會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影，成熟不是人的心變老，是淚在打轉還能微笑。

9、人生箴言人生在世，註定要受許多委屈。而一個人越是成功，所遭受的委屈也越多。

10、洽談能否成功，也許不是最重要的，為今後的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處。

11、在你享受成功的喜悦時，你是否記得挫折在默默地望着你，為你自豪。挫折雖讓人厭惡，但若沒有挫折，成功又何之而來？

12、心態從容的踏上考場，因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定，因為堅定所以現在就是你收穫成功的時候了。相信你一定會成功的！

13、哆來夢門有風光，千奇百怪任暢想。萬事皆能去實現，成敗得失盡翱翔。人生成功源夢想，遇事斟酌不慌張。堅定信心不懈怠，總有收穫和輝煌。

14、你必須相信自己，這是成功的關鍵。

15、生命並非只有一處燦爛輝煌，認真思考自己如何生活，永遠都可以找到成功的途徑。走出眼前的困境，突破現有的成見，相信明天的陽光會更加燦爛。

16、你真的成功了，你的欺騙讓我對愛情在也沒有信心。

17、成功的祕訣補僅僅在於自身的努力和奮鬥，而是要讓已經成功的人為自己提供幫助，讓即將成功的人和自己並肩作戰，讓不成功的人為自己服務。

18、我們要給自己制訂一個目標，每天向着這個目標努力前進。讓時間成為你走向成功的階梯，躍過重重障礙和阻力，到達成功的彼岸。做一個讓自己感到自豪的人。

19、使你慘敗的，有時是你的朋友；使你成功的，有時是你的敵手。我們應學會感恩，更應該學會感怨。——感恩一切，一切才能為我所用；包容一切，一切才能玉汝於成。

20、誰都認為我的成功是僥倖，可誰都沒有發現我在拼命地努力。

21、每個人的成功都不可複製，只有通過自己的努力和堅持才能成功。

22、這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，終有一天會成功。

23、就算懷揣世上最偉大的夢想，也不妨礙我們得到一個普通人的快樂。世上只有一種成功，就是以自己喜歡的`方式過一生。

24、成功不在於努力，而在於選擇。

25、沒有追求和付出哪來的成功誰説我們一定要走別人的路。

26、失敗是成功之母。從失敗中吸取道經驗教訓，就不會再失敗，非但不會再失敗，還會帶來成功。

27、沒有所謂的失敗，只有暫時的成功。

28、人最不需要的是註定不會成功的失敗經驗。

29、人生的失誤和失敗是沒有任何理由，只有朝着成功的方向奮鬥。

30、沉默的守護着你，沉默着等奇蹟暗戀是成功的啞劇，説出來就成了悲劇。我有個愛人他路過了我最美的時光我深愛他是每個人都知道的事我要讓你抱着玫瑰，感動落淚。

31、一個成功的男人就是有女人真心的愛着他，一個成功的女人就是找到這樣的男人。

32、成功的最佳捷徑，是讓人們知道，你的成功符合大家的利益。

33、有一些員工憑着自己某些方面的優勢，目中無人，自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼裏，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什麼東西。樣的行為是職場的大忌。

34、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。世界很公平，你想要最好，就一定會給你最痛，能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那就乖乖退回去做個普通人吧。謂成功，並不是看你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑着渡過難關。

35、採購是一項實踐性很強的工作，光靠熱情與書本知識不能解決問題。司如果把業務交給一個對公司尚不瞭解的新人，就要冒公司蒙受損失的風險。

36、帶有怒氣的訓話通常具有破壞性，難免説出後悔都來不及的話。果能夠平心靜氣地表達相反的意見，則會收到意想不到的效果。斥下屬的時機，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時候。個有責任感的員工做錯了事，必然深知其過，感到內疚，此時最害怕的莫過於再聽到上司的訓斥了。

37、職場中惡人先告狀是常有的事。此事情發生後應有所準備，比如準備好證據，或是找到現場證人，免得對方突然告狀時自己反而緊張，無言以對。

38、1.寧願使用有缺點的能人，也不用使用沒有缺點的平庸完人；2.領導者對人才不應苛求完美，畢竟任何人都難免有些小毛病，只要無傷大雅，何必過分計較；3.作為領導，最重要的是發現下屬的特點，以及這個特點能給企業帶來怎樣的效益。

39、1）地位高的人先伸手2）男人與女人握手時，應該是女人先伸手，女士有主動選擇是否有進一步交往的權利3）晚輩與長輩握手，應該是長輩先伸手4）上級與下級握手，應該是上級先伸手5）老師與學生握手，應該是老師先伸手。

40、在上下班時，電梯裏面人會非常多，先上來的人，要主動往裏走，為後面上來的人騰出地方，後上的人，要視電梯內人的多少而行，如果最後的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。

41、要想平步青雲，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助於初入職場的菜鳥們迅速瞭解公司的戰略情況，提升職業技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關鍵時刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

42、人不能太寵自己。吃苦就要學會吃點苦。得苦中苦，方成人上人。在很多人工作總是會挑三揀四的，那就象是吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長。

43、一個人在職場中是要信用的，你答應了一家公司到那個公司去上班，在雙方的條件都談好的情況下，因為你有更好的選擇而單方面違約，這就需要你考慮清楚，如果你非要離開這家公司，如何處理與這間公司的關係也很重要。

44、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個領域比同齡人優秀兩倍以上，比領域內一般人優秀一倍以上。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相、關係、甚至走路姿勢都可能會成為你職場生命中重要資源。

45、不識貨，半世苦；不識人，一世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在於看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀其細微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。

46、第一句話是：優秀是一種習慣；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。

47、激情是事業成功的一個很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營養大餐，從而保持內心的強大與尊嚴。心的一個重要方法，就是激勵員工內心的激情與渴望。

48、有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關係的做法，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。

49、新人進入職場上後，絕大多數新人還處於職業探索初期，自己能做什麼，想做什麼都不清楚，對於個人的職業興趣、職業能力的瞭解不夠深入，總感覺這也不合適，那也不合適，所以出現頻繁換工作的情況。

50、在下屬尚未説完之前，儘量不要做出反應。效溝通的另一個重要的內容是能通過績效面談，將員工的績效表現回饋給員工，使員工瞭解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進的依據。

51、一個人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的，我們要學會將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦並鎖定你的目標上。

52、不要花太多時間苦惱如何排優先權，就選擇一個。果這個事情時幾分鐘可以完成的——可能是回覆一封郵件或電話，那就馬上去做，看到你的清單開始立即減少，你就會享受其中。

53、同事問的矛盾，不僅會影響到彼此的工作效率，更會影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學會避免矛盾的方法，讓同事之間的關係更和諧。

54、經常看到或聽到一種説法：創業企業最重要的是生存，所以經營是第一位的，沒有必要規範化管理。種説法存在兩個錯誤：一是沒有弄明白規範的概念，二是認為規範化會佔用過多資源從而影響經營。

55、需頻繁調動工作地點及內容的工作，不斷地適應新環境及新同事會造成很大的生活壓力。乏同儕夥伴的工作環境，壓力及責任較少有人可以共同承擔，一旦有事，只能獨自承受，壓力難以排解。

56、職場如逆水行舟，不進則退。情減弱，會直接導致工作倦怠，身處職場的激流中，自我懈怠，遲早會被淘汰。時，你需要認真考慮個人的職業定位，自己是否能夠在本職業上有新的突破，如果突破不了，觀察周圍是否有更適合我發展的空間。如果對一個職業有一定的厭倦了，可以適當的轉換行業。

57、往瓶子裏裝東西時，如果你先裝石頭，裝滿了還可以再往裏面裝細沙；如果你先裝滿細沙，就不能再往裏面裝石頭了。生其實也一樣，裝東西也要講究先後順序，你得先裝大的東西，比如人格、理想、方向等，然後再裝細的東西，比如習慣、技能、方法等。反過來，你就很難裝進去了。

58、目光長遠一些不失為一件好事，能吃虧、善吃虧的人終究不會吃大虧，初涉職場，吃虧是福，你好，我好，才能一起好，投機生意，總是賺少賠多。

59、你可以去嘗試下度過只讚美而不是指責他人的一天。會發現當人緣建立起來後，你很容易就會獲得尊重與快樂。事發生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環境會使你工作更輕鬆。

60、管理決策中的時機控制，是領導藝術的重要體現。時機有不以人的意志為轉移的客現實在性，管理者也有對其進行有效控制的現實可能性。當機立斷、抓住時機是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時機的把握與否，往往決定着整個管理活動的成敗與否。因此，管理者要學會提高決斷能力，就一定要學會把握決策時機的領導藝術。

61、在工作中存在着許許多多的假象，這些假象絕大部分並不是人為造成的，只是一種客觀的存在。能否辨明這些假象，往往是事業成功與否的關鍵。這些假象經常干擾人們對事物的正確認識，從而影響人們做出正確的決策。聰明的管理者都會努力訓練自己的洞察能力，他們會透過現象看到本質，從而使自己的認識一步步地接近客現實際，進而做出對公司最有利的決策。

62、以前有位老闆對我説過一句肺腑之言：你要去適應你的老闆，而不能指望你的老闆來適應你。之所以稱之為"肺腑之言"，是因為他是順着這一金律坐上老闆的職位的，而這句話也是他以前老闆的口頭禪。

63、要保持團隊信息透明化，讓員工及時瞭解公司變動信息。團隊要通過公告欄、定期會議等方式發佈與公司有關的信息，這樣可以有效防止謠言產生。

64、你要把握好每一分鐘。管好你的時間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。

65、吃虧就是佔便宜。這句話同樣適用於職場，多去承擔責任，並在實際運用中充實自己，對於個人的職涯發展是很重要的。這裏必須談到很多人在認識上的一個誤區：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書。但事實是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，卻發現自己並沒有更值錢。

66、年中。時間過得真快，不覺就快要半年時間過去了。回頭看看，似乎還剛剛開始，什麼也沒有做成。面對諸多問題和困難，有時候也難免迷茫和困惑，需要別人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰勝自己，説服自己，管理好自己，堅信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來，風雨兼程，不捨不棄。

67、一、公司的薪資水平缺乏競爭力；二、個人在公司的晉升、發展受限；三、公司業績不好，業務開始走下坡路；四、人際關係不好，無法適應團隊的行事作風。

68、職場歡迎任何性格的人，但是職場卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責任心；沒有絲毫的職業主動性；完全自以為是而不考慮客户、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業帶來結果，甚至讓企業蒙受損失。

69、你跟你主管的關係不好，會不會是因為你穿衣服顏色不對？在跆拳道等比賽中，兩名隊員水平相當，裁判給紅衣服隊員的分數比穿其它顏色隊員分數高出13%。紅色被人感知為強勢，如果你主管喜歡強勢下屬，紅色是好選擇，要顯示專業，選擇黑、白等冷色系顏色，要讓人覺得親近，選擇橘黃暖色系 。

70、很多人都會覺得，身邊同事都太假了，象是戴着面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每説一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛偽，是一種缺憾。

71、對於我們個人來説，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過度的情緒反應以及對情緒過度放縱而導致的不理智行為，都是職場危機的根源，也是身心健康的幕後黑手。

72、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣燻人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是，小心火燭。

73、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。積極主動，並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。

74、職場新人類是指80末和90初的這一批人，他們剛進入職場，作為新鮮血液，所發揮的作用也許還未彰顯，但是姿態卻已經張揚。在這個讓人容易衝動的春天裏，職場新人類正在經歷她們的一年之癢。

75、因為別人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯的權利，根本不能接受工作中的錯誤。是要求自己與部屬更多、更快、更好。果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來的人則更累，這樣就需要改變自己的職業觀念。

76、1.充分利用互聯網；2.正確評價自己優缺點；3.克服畏懼情緒；4.讓生活充滿秩序；5.保持平和的心境；6.不要盲目相信他人；7.堅持自己的價值觀；8.保持充沛的活力；9.適應不可避免的事實。

77、相比起瞧不起上司的這種行為，對上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。

78、水與汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，後者卻可以為你贏的成功。

79、只懂得付出，從不好意思提回報的人在職場上吃不開。這個時代，沒人覺得你只幹活，沒要求，不索取是精神高尚，而只會認為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿蔔了。

80、人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老闆沒看見，偷懶摸魚時就被撞見；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開始思索人生是什麼時，你已經成熟了。

81、二十歲到三十歲這段時間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔着漸長的責任，或許拿着與工作量不匹配的薪水，艱難地權衡事業與感情，不情願地建立人脈。但你總得撐下去，上天只會給我們能過得去的坎。如果累了，就歇會兒充充電，然後繼續向目標邁進。

82、培養每天説或做一些使他人感到舒服的話或事，你可以利用電話、明信片，或一些簡單的善意動作練習成功的心態。例如給他人一本勵志的書，就是為他帶來一些可使他的生命充滿奇蹟的東西。日行一善，可望永遠保持無憂無慮的心情。

83、我們理應尊重財富，正大光明地追求財富，擁有財富應當被視為成功的標誌之一。

84、目標的堅定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

85、那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內，盛開着。

86、"你打得不錯，只不過我更出色。"黃少天最後説的一句話，對他來説竟是意外的簡短，沒有出現重複的用詞。

87、同是三大戰隊的微草這邊，卻只是王傑希自己在那孤獨的思考着，他的身邊，並沒有個討論的對象。

88、比賽終究不會因為某個人而決定。——《全職高手》

89、現在不是垂頭喪氣的時候，我們有能力戰勝任何隊伍！

90、想你們了，您知道我多麼希望能陪在您和孩子身邊，我是一個不稱職的女兒和媽媽。

91、出入職場把心安，工作繁瑣能力贊，莫要不識天地高，多做事情最重要。員工手冊要記牢，紀律規律遵守好，老版不是世外人，聽他安排他不炒。

92、有幸遇見，最了不起的你。——蝴蝶藍《全職高手》

93、酒一杯，敬肖時欽以弱戰強，獨撐戰隊，為夢而追，榮耀征途夜無寐，戰術推酒兩杯，敬韓文清一如既往，一生無悔，十年相隨，英雄遲暮不落淚，亦無悲酒三杯，敬喻文州於己不悲，於隊無愧，佈局百回，防守反擊劍聖衞，得勝追酒四杯，敬王傑希新秀破牆，魔術閃輝，無懼風言，為求勝利捨己身，奪冠回酒五杯，敬葉不修獨身無淚，悍然而歸，終再加冕，予國征戰復身出，王者歸。——蝴蝶藍《全職高手》

94、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創造更多的英雄。——繆偉

95、工作中換位思考能獲得更多的擁戴，生活中換位思考能得到更多的釋放。——陳左

96、漫漫的人生路，何處是盡頭，不經歷風雨，怎能見彩虹？也許成功只是和我們擦肩而過，接踵而來的會是永無止境的失敗與難以預料的結果，放下心事的包裹，剷除心靈的雜草，揚起夢想的翅膀，邁開年輕的腳步，青春年華，什麼事都敢想，敢做，敢當，縱然一敗塗地，傷痕累累，仍需鼓足信心的勇氣，"一分耕耘，一分收穫"只要你肯付出辛勤的汗水，埋下希望的種芽，或許，勝利的碩果與你更進一籌，無論滿載而歸還是空無一手，這裏都印證着你成長的足跡。