正式的用工勞動合同
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編精心整理的正式的用工勞動合同,希望對大家有所幫助。
甲方:
乙方:
身份證號:
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,本着平等、自願、協商一致的原則,經雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關係,共同遵守執行:
第一條本合同自________年____月____日起生效,合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期,試用期合格後本合同自動延續為正式合同;合同終止前兩天,雙方應協商是否續簽問題。
第二條乙方應聘的工作崗位是,甲方根據企業情況有權調動乙方的工作。
第三條試用期內乙方若提出辭職,需提前一天告知甲方。試用期後乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規章制度辦理,並承擔甲方出資的相關教育培訓費用。
第四條試用期後經甲方考核合格,乙方可轉為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業規定的福利待遇。
1、工資
(1)工資由基本工資獎金組成。
(2)根據不同的崗位及業務水平等分別確定工資和獎金標準。
(3)轉正後的最低工資(含津貼、福利等)不低於________元。
2、工作時間每週工作時間按國家或地方規定執行。
3、加班甲方根據工作需要可安排乙方加班,乙方應服從安排,甲方應按國家規定予以換休或支付加班費。
4、其他福利
(1)全勤獎
(2)供應工作餐
(3)年休假。
第五條
1、乙方若有下列情況,甲方有權單方面解除合同。
(1)不遵守企業的規章制度。
(2)消極怠工或不負責任給企業造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況,乙方有權單方面解除合同。
(1)經國家有關勞動部門確認,勞動安全、勞動衞生條件惡劣,嚴重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照勞動合同規定,支付勞動報酬的。
第六條雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發放薪金。
2、執行國家有關勞動法規,制定企業規章制度。
3、對乙方進行技術、業務培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務。
2、遵守公司的員工守則和各項規章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術培訓,以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由於擅離職守而造成的甲方其它經濟損失,甲方有權予以追討。
6、由於乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度,而給甲方造成經濟損失的,乙方應負賠償責任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規規定的前提下,甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的`賠償費用。
第七條雙方需明確的其它事項:
1、附件一《保密責任書》
附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同,故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的39;一部分,並與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閲讀本合同內容,並詳盡瞭解本合同所含條款和條件。
第八條此勞動合同一經雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協議,乙方確認已與除甲方外的其他僱主終止了所有用工關係或勞動關係。
第九條甲乙雙方履行勞動合同如發生爭議,可先協調解決或在____市勞動爭議調解委員會申請調解,也可當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
經理簽字:
甲方蓋章:
乙方簽字:
________年____月____日
________年____月____日
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