解除或終止勞動合同協議書
甲 方:
法定代表人:
經營地址:
乙 方:
性 別:
身份證號碼:
家庭地址:
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,現就以下問題達成如下協議,供甲、乙雙方共同遵守執行。
一、乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商,雙方同意不再續訂勞動合同,並於______年______月______日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關係終止。
二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定,乙方不享受甲方年終獎金分配,甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。
三、《勞動合同書》終止後,乙方應於______年______月______日前將一切業務工作交接手續,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄,包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司
賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。
四、具體程序:乙方已經受理的'業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面説明材料。編制移交清單,列明移交的資料和物品等內容,甲乙雙方簽字確認。
四、簽訂本合同後,甲乙雙方不因勞動關係的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外,甲、乙雙方基於勞動關係所產生的其它一切權利義務均已了結,不存在任何爭議。此後乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。
五、乙方在本協議簽訂後三年內,未經甲方書面同意,不得擅自對外泄露、披露、發佈、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間瞭解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術祕密或商業祕密,包括但不限於一切未經公開披露的記載並保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則,乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。
六、本協議經甲、乙雙方簽名(蓋章)後生效,一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。
甲 方(簽章): 乙 方(簽章):
身份證號碼:
簽訂日期:______年______月______日
相關文章
-
解除或終止勞動合同協議書範本
很多媽媽説家有兒子不好打扮,如果是女兒就更好打扮,其實家有兒子也一樣可以打扮的,因為男孩的頭髮也是可以經常理髮的,理髮的時候就可以給孩子一個兒童雕刻髮型了,在做這些雕刻創意髮型造型的時候是比較難的,不過我們只要多 -
流動編制人員解除或終止勞動合同協議書
根據雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1 、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同。2 、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。3 、 -
解除、終止勞動合同協議書
在當下社會,協議書起到的作用越來越大,簽訂協議書可以約束雙方履行責任。協議書到底怎麼寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的解除、終止勞動合同協議書,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。解除、終止勞動合同協議 -
年終前解除或終止勞動合同,能得到年終獎或雙薪嗎?
如題,年終前解除或終止勞動合同,能得到年終獎或雙薪嗎? -
解除或者終止勞動合同後,經濟補償金有最
-
終止勞動合同的協議書模板
終止勞動合同協議書甲方:(以下簡稱甲方)乙方:姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ (以下簡稱乙方)甲乙雙方就勞動合同終止一事,經協商達成如下協議:一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合 -
終止勞動合同的協議書合集五篇
家鄉的春天很美,田野裏的紫雲英更是迷人。一個歡快而又靜謐的清晨,柔和的陽光透過密密的雲層,洋洋灑灑地照在大地上。翠綠的小草上躺着晶瑩的露珠,五彩的花叢中飛舞着輕盈的蝴蝶,繁茂的葉子間棲息着疲憊的鳥兒。我小跑在鄉 -
有關終止勞動合同的協議書三篇
終止勞動合同的協議書 篇11、合同終止協議(無法繼續履行合同)甲方____與乙方____原於___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現因______________________使____方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,該合同於___年_ -
解除勞動合同協議書
在當下社會,大家逐漸認識到協議書的重要性,簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。協議書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的解除勞動合同協議書,歡迎閲讀與收藏。解除勞動合同協議書1甲方:電話:地址:乙方:身 -
解除勞動合同的協議書
甲方(用人單位名稱):______________乙方:___________ 性別:_________由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於 _____年 _____月日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:1、雙