流動編制人員解除或終止勞動合同協議書

根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1 、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。

2 、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

3 、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的'工作。

4 、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5 、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

6 、勞動合同約定的其他條款：

(1 )乙方應於??年??月??日前辦理調出手續;

(2 )存檔費用由?方負擔。

(3 )住房公積金於??年??月??日???(封存或轉出)。

甲方：

乙方：

年?月?日